河北省兒童醫院獲評
“健康中國·醫院高品質發展典型案例”單位

發佈時間： 2024-05-20 16:18:06   |  來源： 中國網健康   |  責任編輯： 曹洋

5月17日，健康品牌促進工程·醫院高品質發展大會在石家莊舉辦。會上，由健康品牌促進工程組委會、中國衛生健康網主辦的“健康中國·醫院高品質發展典型案例”榜單發佈，河北兒童醫院榜上有名。今年該院還獲評“全國公立醫院黨建示範醫院”“改善就醫感受提升患者體驗”創新機構案例獎。

近年來，河北省兒童醫院在公立醫院高品質發展方面進行了多方面嘗試與探索。發展過程中，該院始終以人民群眾健康需求為中心，以護佑兒童健康為使命，以高品質創新發展為根本，在醫改大潮中“勇立”潮頭，敢於創新，敢於拼搏，勇攀高峰，在醫心為民中“不破”初心，實現了創新跨越式發展，為全省兒童健康成長保駕護航，托起祖國一個個的“小太陽”。

醫院率先實行醫院領導體制改革，突出黨建引領，以黨建引領業務發展，實現了從“院長負責制”到“黨委領導下的院長負責制”的完美蛻變。堅持“把支部建到科室”，黨員科主任“一肩雙挑”，形成黨建、業務工作“雙帶頭人”格局，實施“黨員·人才”雙培養模式。始終高度重視制度建設，把制度建設作為推動醫院管理規範化、精細化、科學化，確保各項工作安全、有序、高效開展的基石，紮實有力推進建章立制，推進醫院工作全面發展。

醫院始終堅持把“一切為了兒童健康”貫穿于醫院改革發展的全過程，不斷提升醫療服務品質，實施患者體驗提升行動，增強人民群眾就醫滿意度和獲得感。醫院大力發展專科建設，集結優勢學科和交叉學科，建立多學科診療協作機制，推出“日間手術”，在全省率先開展兒童ECMO技術，在新生兒疾病診療、急危重症患兒救治等方面，強化特色品牌戰略，構建“省—市—縣”三級兒科醫療服務體系。

醫院緊緊圍繞創新人才的使用與管理，深化薪酬分配製度改革。堅持人才優先，率先打破編制內外身份界限，全面推行中層幹部按需設崗、競聘上崗，激發廣大幹部職工工作積極性和創造性。不斷優化績效考核體系，導入目標管理和量化標準，實現考核結果與績效工資發放全面掛鉤。健全內部分配激勵機制，注重向臨床一線、關鍵崗位、業務骨幹及做出突出貢獻等人員傾斜，落實編制內外人員同崗同薪同待遇，切實讓職工分享醫院改革發展成果，提升職業榮譽感和幸福感。

醫院大力推進人文管理、堅持人文醫療、拓展人文服務，突出“兩個中心”的以人為本理念，對外要“以患者為中心”，對內要“以員工為中心”，打造醫院高品質發展的新高地。醫院堅持改革創新與改善服務同步推進，以“患”為本，提供優質健康服務，將改善患者就醫體驗作為提升醫療服務水準的重要內容。醫院鼓勵和支援職工參與各項工作的管理，營造內部活躍的民主氣氛，以“醫”為要，突出醫務人員的主體地位。

此次獲評“案例典型單位”，展現了河北省兒童醫院在推進公立醫院高品質發展工作中，所付出的努力和取得的成效。該院全體幹部職工將凝心聚力，篤行實幹，以實際行動實現新突破，更好地服務群眾、造福群眾，啟航醫院更高品質、跨越式發展的新征程。（圖文：宋立新　范韶嬋）