柳州市人社局局長林祖敏帶隊到市人民醫院慰問

發佈時間： 2024-02-22 14:42:17   |  來源： 中國網健康   |  責任編輯： 曹洋

2月2日，柳州市人力資源和社會保障局局長林祖敏帶隊到柳州市人民醫院慰問博士，並召開座談會。柳州市人民醫院黨委書記劉兵、院長楊建青，博士代表唐石伏、覃舒婷、于凈松，以及相關科室負責人參加座談會。

林祖敏局長代表柳州市人力資源和社會保障局向全院博士致以親切的問候，對他們在醫療領域做出的成績表示肯定，同時向全院職工致以新春的祝福。他表示，此次慰問，一方面是了解市人民醫院引進和培養博士的情況，另一方面是了解博士們的工作和生活狀況，以及聽取他們對高層次人才隊伍建設、人才政策的意見和建議。

劉兵書記介紹了柳州市人民醫院的人才發展情況。近年來，柳州市人民醫院堅持“人才是高品質發展的第一動力”，凝心聚力，凝才聚智，穩步推進“1333工程”，為醫院高品質發展提供智力支撐和人才保障。醫院出臺了一系列的制度、管理辦法和考核辦法，實行引進人才分級分類，落實“兩把鑰匙”工程，落實帶薪考博假、安家費等制度保障，加快高層次複合型醫學人才培養。醫院真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，現有博士176人、高級專家1026人，高層次人才集聚成效明顯，人才隊伍不斷優化，人才梯隊建設不斷增強，讓人民群眾健康福祉更有“醫”靠。

楊建青院長感謝市委、市政府和市人社局對醫院人才的關心關愛，並向林祖敏局長一行介紹了三名博士代表的基本情況。近年來，柳州市人民醫院在市委、市政府的堅強領導和市人社局、各級衛生健康委的正確指導下，始終把人才作為支撐發展的第一資源，積極探索引進優秀人才的路徑與措施，不斷發揮高層次人才效應，持續增強醫療衛生的保障能力，融入柳州市新時期發展全局，服務柳州市高品質發展大局。

與會博士紛紛表示，自己是柳州市人才新政的受益者，感謝市委、市政府和市人社局的關心。醫院高度重視“引才、育才、用才、留才”，為人才的發展提供了寬廣的發展平臺，並積極解決他們在工作和生活中遇到的問題，讓他們在柳人醫工作時更安心、更舒心，越來越多的人才“千里馬”在柳人醫競相奔騰。今後他們將繼續努力奮鬥，把個人的智慧才幹與醫院的高品質發展緊密結合起來，為健康柳州建設添磚加瓦。

林祖敏局長表示，柳州市委、市政府高度重視人才的引進和培養，柳州市的人才新政既大力支援外引“鳳凰”，讓精英在柳州紮根，也鼓勵內育“棟樑”，重視本土人才培養。柳州市人民醫院擁有一支高水準的博士人才隊伍，對博士的使用能給平臺、壓擔子，讓他們在各自的崗位上發揮著重要的作用，醫院得到了很好的發展，老百姓也非常滿意。希望醫院繼續落實好政策、搭建好平臺、營造好環境，進一步做好高層次人才的引進、培養和使用。也希望博士們在今後的工作中能做到心懷大愛、服務人民，不負使命、砥礪前行，紮根崗位、再創佳績。

最後，林祖敏局長向博士代表送上慰問金，並祝醫院全體幹部職工工作順利，身體健康，闔家幸福，也祝醫院的高品質發展再上新臺階，更好地為百姓服務。（柳州市人民醫院供稿）