浙江創新衛生健康幹部人才隊伍治理

發佈時間： 2024-01-10 10:18:38   |  來源： 健康報   |  責任編輯： 曹洋

近日，浙江省衛生健康委公佈2024年全省衛生健康幹部人事人才36個重點示範項目，以項目清單化推動幹部人事人才重點領域突破創先。

浙江正在加快打造一支勤廉並重的衛生健康幹部人才隊伍，以期在建高峰、強縣域、穩基層、優服務、重保障方面發揮主力軍作用。浙江省衛生健康委組織人事處負責人表示，該省著力在國內外高層次人才引育、衛生健康幹部人才項目綜合整合平臺建設、公立醫院薪酬職稱制度改革、醫院管理幹部和複合型人才培養、醫務人員職業生涯一件事改革以及基層衛生人才“縣聘鄉用、鄉管縣育”等領域積極探索，按照“一地創新、全省共用”要求，強化重點項目示範引領作用，更好為全省衛生健康事業高品質發展提供支撐保障。

據了解，浙江還將啟動建設“浙江省高層次人才交流與項目服務綜合體”，加快構築醫學人才高能級平臺，計劃培養複合型人才和年輕幹部300名以上，新設立學術院長、學術科主任崗位100個；啟動萬名醫師進修三年行動計劃，3年內組織1萬名基層骨幹醫生“送上來”進修；加大定向培養力度，5年內向基層輸送1萬名定向培養衛生人才；實施大學生村醫專項計劃，3年內招聘千名醫學應屆畢業生到村衛生室服務。

近年來，浙江省聚焦衛生健康現代化戰略目標，圍繞人才“引育留用評”全鏈條服務管理，積極推動衛生健康人才治理從“條塊分治”向“整體智治”躍進。浙江省衛生健康委整合全省醫療衛生單位的招聘資源、人力系統資源、委屬中心服務資源等，通過建設“浙醫聘”招才引智平臺，開展衛生健康招才引智、交流互動、選拔聘用、人事服務、職業規劃、人才路演等各項改革探索，截至目前，累計培育高層次人才團隊40個；通過政府、醫院、高校協同高效開展高層次人才引育，著力打造高能級人才服務載體。（記者鄭純勝）