甘肅省衛生健康人才隊伍建設取得新成效

發佈時間： 2023-11-28 15:59:46   |  來源： 中國網健康   |  責任編輯： 曹洋

近年來，甘肅省衛生健康委持續加強和改進新時代衛生健康人才工作，聚焦創新人才工作管理機制、引才機制、培養機制，在加強人才引進、健全人才培養體系、創新平臺建設、加強基層人才隊伍建設等方面取得了明顯成效，有力推進了全省衛生健康事業高品質發展。

讓人才“活起來”。甘肅省衛生健康聯合省委編辦、省教育廳、省科技廳、省人社廳制定印發《加強和改進新時代衛生健康人才工作實施方案》，健全完善衛生健康人才工作“五大機制”，建強“五支重點人才隊伍”，建設“一個中心”和“一個高地”：聚焦新發展理念，從完善衛生健康人才培育、優化衛生健康人才引進、推進衛生健康人才管理制度改革、深化衛生健康人才評價制度改革、完善衛生健康人才激勵機制等方面持續健全完善衛生健康人才機制，持續激發人才工作活力；聚焦高品質發展，加強臨床醫療人才隊伍、公共衛生人才隊伍、中醫藥人才隊伍、健康全週期和衛生保障等人才隊伍、基層衛生健康人才隊伍等五個方面重點人才隊伍建設，建設“西部地區重要衛生健康人才中心”。同時聚焦創新驅動，推動創建高能級醫學科研創新平臺、聚力培養衛生健康科研人才、激發衛生健康領域科研活力，建設“西部地區重要衛生健康人才創新高地”。

讓人才“引得進”。甘肅省衛生健康委與教育、人社等部門每年聯合召開全省衛生健康人才專場招聘會，搭建衛生健康人才引進平臺。2023年度全省衛生健康人才招聘會通過“線上+現場”相結合的方式，吸引省、市、縣、鄉四級238個醫療衛生機構和省內外高校共同參與，招聘對象從大專到博士學歷，累計提供用人崗位2800余個，現場求職人數達1.5萬人。今年以來，全省各級醫療衛生機構共引進各類衛生健康人才5174人，其中，引進高層次人才233人、急需緊缺人才2289人。同時按照“不求所有、但求所用”原則，省衛生健康委印發《甘肅省衛生健康系統柔性引進省外甘肅籍專家人才行動實施方案》，搭建甘肅籍專家柔性引進人才平臺，健全柔性引進人才工作機制，推動各級醫療衛生機構主動對省外甘肅籍知名醫療專家，建立了甘肅籍全國有影響力的院士、高端醫療衛生人才專家庫，已建檔入庫知名專家人才218人，已柔性引進132名省外專家人才在甘肅省建立工作室，幫助開展疾病診療、人才培養、學科建設等工作。

讓人才“幹得好”。甘肅省衛生健康委實施了“一二三”人才梯隊建設計劃，省級層面形成省領軍人才為第一梯隊、衛生健康行業骨幹人才為第二梯隊、優秀衛生健康青年人才和隴原青年英才為第三梯隊的人才樹立培養體系，打造人才樹立培養的平臺，切實調動全省衛生健康人才的積極性、主動性和創造性。2023年面向全省招錄和培養緊缺人才184名，縣級骨幹專科醫師113名，市縣級優秀青年人才110名到省內外三級醫療衛生機構進行為期一年重點培訓；選派30名醫院院長、科主任赴上海瑞金醫院培訓，35名醫療骨幹赴日本、新加坡等國家進修學習；完成繼續醫學教育項目1044項，培訓基層人員43.2萬人。已補選推薦77人參評省領軍人才，遴選了100名具有較強引領能力的衛生健康行業骨幹人才和200名具有培養潛力的優秀青年人才，給予資金扶持以及項目、課題、科研等方面的傾斜支援。

讓人才“留得住”。按照“做強縣區、做活鄉社、做穩村組”發展思路，持續加強基層衛生人才隊伍建設。持續做好農村訂單定向醫學生免費培養和安置工作，2023年新增招錄1097名定向醫學生，按照“5+3”（5年臨床醫學本科教育+3年住院醫師規範化培訓）模式培養，今年畢業的790名訂單定向醫學生和362名定向村醫崗位落實率達到99.37%，編制落實率75.63%，為基層培養和補充了一批優質人才。紮實做好幹部人才“組團式”幫扶國家鄉村振興重點縣醫院工作，2023年全省三級醫院8家、天津18家、山東9家，共計35個三級醫院143人到全省縣級醫院開展“組團式”幫扶，23家受援醫院共簽訂238份“師帶徒”協議書，組織各級各類培訓1363次，開展教學查房4482次，手術帶教4397次，為基層培養了一支帶不走的醫療隊。加強基層人才培訓培養，建立“線上全員普訓+線下骨幹強訓”培訓模式，分專業、分層次、系統化遠端培訓鄉村兩級衛生人員5.4萬名，不斷提升服務能力。持續推進村醫向執業（助理）醫師轉化，鼓勵符合條件的人員參加國家醫師資格考試，並開展考前免費培訓。健全鄉村人才工作體制機制，完善並落實面向基層的編制管理、職稱評審、津貼補貼和柔性流動等優惠政策，激勵引導城市人才、高校畢業生等到艱苦邊遠地區、基層一線建功立業。（甘肅省衛生健康委員會宣傳處供稿）