陜西漢陰：村醫競聘上崗

發佈時間： 2022-11-25 10:49:56   |  來源： 健康報   |  責任編輯： 張豐

“在診療服務中，我謹守‘能吃藥、不打針、少用抗生素’的原則，讓居民少花錢、少跑路、看好病。”陜西省安康市漢陰縣雙星村村醫劉信建在競聘演講中説道。

近日，漢陰縣婦幼保健院、城關鎮衛生院聯合開展2022年度鄉村醫生競聘上崗，城關鎮34名考生集中參加筆試、演講，競聘村衛生室和社區衛生室醫生崗位。這已成為漢陰縣村醫考核管理工作的新常態。

“比參加執業醫師考試還緊張，現在不強化自身學習肯定是不行的，村醫混日子根本行不通。”剛參加完競聘演講的東南村村醫韓永蓮也深有感觸地表示。據悉，本次競聘採取筆試、面試測評和滿意度測評相結合方式，依據綜合成績擇優選取2023年度上崗村醫。筆試、面試成績分別佔總分的60%和40%。筆試環節，從初次參加競聘人員中選出2名代表，隨機抽取50道題作為現場考試試卷，由工作人員現場公開列印考題，分發考生進行解答。筆試結束後開展競聘演講，通過綜合得分確定聘用人選。

漢陰縣城關鎮政府與縣婦幼保健院聯合成立村醫競聘上崗工作領導小組和考核測評小組，嚴把村醫執業資質關、年齡關和滿意度關。通過層層把關、嚴格篩選，確認34名資質合格人員參加競聘，最終選聘29人為該鎮2023年度鄉村醫生。

城關鎮實施的鄉村醫生競聘上崗，只是漢陰縣開展村醫競聘上崗的一個縮影。據悉，自2017年以來，漢陰縣全面實行鎮村衛生服務一體化改革，嚴把村醫上崗關，對村醫實行一年一聘。由各鎮衛生院設置競聘程式，充分徵求村委會和居民代表意見，制定“雙百考核、綜合評價”的競聘規則。對競聘上崗的村醫，實行月考核，連續3個月考核不合格的村醫納入待聘對象，暫停村衛生室新農合報銷資格；連續6個月考核不合格的村醫直接予以辭退。通過競聘上崗，該縣村醫平均年齡由48.5歲下降到41.8歲，村醫隊伍更趨年輕化、專業化。（特約記者魏劍）