管理制度謀革新 醫院發展增活力

發佈時間： 2019-09-19 13:52:46   |  來源： 中國網健康   |  責任編輯： 張豐

2018年11月納入三級醫院管理以來，玉田縣中醫醫院積極調整發展規劃，深入探索人事制度、管理制度改革。近日，該院擇優聘任了11名主診醫師和15名上崗主治醫師，新一批科室成為主診醫師負責制試點。

“主診醫師負責制”是目前國際上廣泛應用的一种醫療服務管理模式，即由一位主診醫師 (副主任醫師及以上)率若干名主治醫師和住院醫師組成的醫療小組，全權負責對病人入院後的全過程診療工作，包括門診、入院、診療操作(手術)及出院後回訪等。

實施“主診醫師負責制”，宗旨是提高醫生的責任心和醫院的醫療品質，醫學模式也實現了從“以疾病為中心”到“以病人為中心”，從“看病”到“看病人”等一系列的重大突破。2016年3月，外二科（骨科）、婦産科成為主診醫師負責制的首批試點，分別建立了兩個主診組，小組成員由主診醫師、主管醫師、經治醫師組成。主診組將對病人從門診、住院、手術、出院、回訪等實行一條龍服務，對每一個就醫的病人一包到底。作為核心醫療管理模式的重大革新，此後不斷完善，逐漸建立了一整套考核制度，並將考核結果作為崗位競爭和分配的重要依據。主診醫師負責制的試行，強化了醫療品質管理，合理利用現有醫療資源，充分調動醫師積極性，改進核心醫療流程，進一步提高醫院整體運作效能，取得了顯著效果。

2019年7月，醫院根據實際情況確定腦病二科、內二科、內三科等6個科室作為主診醫師負責制新試點，並通過嚴格選拔聘任了11名主診醫師和15名上崗主治醫師。9月2-5日，院辦聯合醫務部、質管辦、績效辦利用4天時間對新上崗主診醫師、上崗主治組織了關於輔助用藥政策、抗菌藥物分級管理、醫療品質核心制度、醫保常見問題、臨床路徑相關知識、病案書寫規範及關鍵指標、績效核算的系統培訓，進一步加強該項工作的落實。

隨著醫院管理制度改革步伐的加快，玉田縣中醫院將努力形成維護公益性、調動積極性、保障可持續的現代醫院管理新體系，建立權責清晰、管理科學、運作高效的現代醫院管理新制度，進一步優化醫療服務，改善群眾就醫體驗，推動全縣醫療衛生事業高品質發展。（孟祥健）