長治和平醫院多項舉措加強技術人才建設

發佈時間： 2018-11-09 13:55:38   |  來源： 中國網健康   |  責任編輯： 張豐

中國網健康訊（張福強 張玫）山西長治醫學院附屬和平醫院採取資金支援、對外引進、對內培養的發展思路，為醫院快速發展引進高層次技術人才、培養業務技術骨幹隊伍、提供可持續發展的動力。

該院院長尚進平表示：高層人才的短缺，是目前大多醫療機構所面臨的普遍問題，也是制約醫院發展的重要問題。我們此次高薪引進人才，不僅是在經濟上給予重金獎勵，在生活上給以大力支援，更是在事業上給其更大的發展空間。我們的這一系列措施，表明我們尊重人才，促進醫療事業發展的信心與力度。

據了解，長治醫學院附屬和平醫院為引進高層次人才出臺了一系列政策。為引進國內外優秀博士研究生，不僅發放60—80萬元的安家費，併為這些優秀人才搭建創業平臺，提供10—30萬元科研啟動金。在生活上，也是多方關照，提供週轉住房，妥善安置家屬工作、子女入學等。同時醫院也獎勵在崗博士30—60萬元，發放“博士人才津貼”，提供10-30萬元科研經費資助、提供出國研修資助等。高層次人才引進辦法的實施，使人才培養工程建設已初見成效。截止目前，該院已成功簽約到崗兩名博士、一名博士後。

今年8月，醫院還推出了“青苗計劃”，資助優秀人才學歷升級。“青苗計劃”的資助對象為醫院在崗職工和長治醫學院應屆本科畢業生中考取全日制碩士研究生的人員。只要符合一定條件，即可享受專項資助。如在崗職工曾代表醫院參賽並獲省級及以上獎項，進行學歷升級的，可以申請專項資金；和醫院簽約的醫院急需緊缺專業的在讀研究生，除了可以申請專項資金，還可以獲得每月3000元的助學金。目前，共有8人符合申報條件，其中醫院4人、長治醫學院2018屆畢業生4人。

為促進醫院人才工程的實施，醫院還聘請國家級優秀學科帶頭人做為學科導師，建立國際化人才交流通道，加強技術人才的培養。