為加快建設具有全球影響力的科創中心
北京出臺新政吸引國際人才

發佈時間： 2018-02-28 14:58:57   |  來源： 中青線上   |  責任編輯： 郭江

為加快建設具有全球影響力的科技創新中心，北京市今天發佈20條人才新政，吸引創新創業人才匯聚，有多條政策甚至為全國首創。

20條人才新政被匯集為《關於深化中關村人才管理改革構建具有國際競爭力的引才用才機制的若干措施》(以下簡稱“若干措施”)，涉及國際人才出入境、國際人才引進使用、支援國際人才興業發展，以及加強國際人才服務保障等4個方面。

據介紹，“若干措施”是北京市在中關村開展新一輪深化人才發展體制機制改革的探索，以政策紅利激發人才活力，努力將中關村打造成發展環境優良、人才遷移便捷、高端智力集聚、創新創業活躍的人才國際化發展“軟口岸”，使國際人才進得來、留得下、幹得好、融得進，為人才國際化發展營造良好環境，進一步提高中關村、北京市的人才國際化發展水準。

“若干措施”中有5條政策便利國際人才出入境。政策重點解決人才“進得來”問題，涉及外籍人才申請永久居留、便捷出入境以及長期居留許可等。政策是對2016年公安部支援中關村先行先試出入境政策的進一步深化，將讓外籍人才更方便地往來與居住生活，更加便捷地遷移。

有6條政策開放國際人才引進使用，重點解決人才“留得下”問題，在外籍人才擔任法人、承擔科技項目以及提名政府獎項資格等方面實現了突破，同時在“海聚工程”、海外人才聘任、企業博士後培養等方面開展試點探索。政策進一步開放了外籍人才引進使用的相關領域，便利更多外籍高層次人才深度參與北京市科技創新中心建設。

有4條政策支援國際人才興業發展，重點解決人才“幹得好”問題，主要是通過營造更加開放高效的引才用才環境，加強中關村區域國際人才的交流合作。

有5條政策加強國際人才服務保障，重點解決人才“融得進”問題，包括外籍人才住宿簡化登記、便利體檢、保險保障、子女教育和設立一站式服務平臺等。

中關村示範區作為第一個國家級人才管理改革試驗區，一直肩負著帶動北京發展、服務國家戰略、參與國際競爭、引領全國人才工作創新發展的重大歷史使命。

北京市有關負責人説，此次出臺《若干措施》，具有站位高、創新性強、服務人才保障有力的特點，是繼續發揮“試驗田”“排頭兵”作用的一次重要舉措。(巨菲中國青年報·中青線上記者馬北北)