“走進西部”助力分級診療制度實施

發佈時間： 2016-09-02 08:26:49   |  來源： 中國網-健康中國   |  責任編輯： 李曉憲

　　中國網健康訊(李曉憲)近年來隨著醫療改革的持續深化，建立分級診療制度的重要性日益凸顯，與其他地區相比，我國中西部地區仍處於發展的初級階段，醫療衛生水準尚存較大的差距，因此，加強基層醫療衛生人才隊伍建設是重中之重。

　　近日，由國家衛生和計劃生育委員會、雲南省衛生和計劃生育委員會主辦，雲南省醫院協會、昆明醫科大學承辦，國家衛生和計劃生育委員會醫院管理研究所協辦，拜耳支援的“走進西部”衛生人才培訓項目雲南省縣級醫院管理幹部培訓班及骨幹醫師培訓班在昆明拉開帷幕。以創新形式，滿足更多渴求新知識、新技術的中西部基層衛生人才的需求，進一步提升醫療水準和管理能力，為基層群眾提供優質的醫療服務。

　　

　　據了解，“走進西部”衛生人才培訓項目是國家衛生和計劃生育委員會與拜耳聯合開展的戰略合作夥伴計劃。項目實施九年來，先後共舉辦了26期培訓班。在國家衛生和計劃生育委員會與拜耳的大力支援下，雲南省于2008年啟動該項目，不斷提高醫院的管理能力和服務能力，從而滿足全省廣大人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求。2016年，“走進西部”衛生人才培訓項目將繼續積極配合分級診療相關政策，以加強縣級醫院醫師專業技術能力為目的，把側重點放在高血壓、糖尿病等慢性疾病的管理上，進一步提升醫師的診療水準，從而提升縣級醫院醫療服務水準，助力醫改。

　　昆明醫科大學校長李松表示，學校本著缺什麼補什麼的原則，制定培訓計劃，每一期的培訓內容都有針對性，昆明醫科大學聯合昆醫第一、二附屬醫院，為培訓班配備了優秀的講師，給予學員開放的學習資源。

　　李松介紹，管理幹部培訓班從2011年開展以來，培訓內容結合國家和省衛計委衛生工作重點，一方面讓醫院管理者緊跟國家醫改的政策脈搏，及時了解、理解、掌握國家的相關政策，更好地貫徹落實好醫改政策;另一方面，讓醫院管理者開拓視野，更新觀念，學習掌握新的管理技術和方法，提升管理能力和管理水準，對推動公立醫院的科學化、精細化、專業化管理，落實公立醫院改革各項重點任務、促進改革目標的實現起到了支援作用。

　　據統計，中國醫療衛生資源配置不均衡，80%在城市，20%在農村。一方面基層缺乏高水準醫療衛生人才隊伍;另一方面，基層醫師畢業後缺乏繼續教育的機會，醫師隊伍很難滿足城鄉居民日益增長的醫療衛生服務需求。與此同時，推進分級診療制度的建立使得加強基層醫療衛生人才隊伍建設迫在眉睫。“走進西部”衛生人才培訓項目分設縣級醫院管理幹部培訓班和縣級醫院骨幹醫師培訓班，以提高縣級醫院醫生對常見疾病的診療能力以及醫院管理人員的管理水準，項目課程的設計切實結合地方衛生工作重點，培訓授課範圍廣，雲集國內各領域知名專家。

　　“走進西部”衛生人才培訓開展以來，選送醫護人員到省內三甲醫院進行半年以上進修學習，多次請省市級專家到醫院進行講課、帶教、指導臨床工作，希望此培訓能夠繼續開展，為更多學員提供培訓的機會，以此提升、促進醫院的整體醫療服務技術水準。