醫生手術室暈倒一個月後離世 是否算工傷？

發佈時間： 2014-12-04 10:19:36   |  來源： 人民網   |  責任編輯： 許晴晴

　　>>追訪

　　為何工傷認定以48小時為界?

　　使相關條款更具可操作性

　　我國現行的《工傷保險條例》第十五條第(一)項中明確規定，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷，並按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。

　　北京義聯勞動法援助與

　　研究中心主任黃樂平表示，按照這一規定，如不存在意外傷害因素，在工作時間、工作地點發病，並直接進入到救治階段，在48小時之內沒有死亡但之後死亡的話，肯定不能認定為工傷。

　　黃樂平稱，之所以確定一個時間點，是為使該條款更具操作性。在此前的相關法規中，曾使用過“因為工作緊張導致發病的”這一説法，但實際可操作性不強。因此，在制定《工傷保險條例》過程中，諮詢了醫學專業人士，確定了“48小時之內”這一時間範圍，“其出發點主要就是好操作。”

　　“48小時”硬性規定有何缺陷?

　　存倫理風險且公平性不足

　　而對此所帶來的問題，黃樂平表示，主要體現在倫理風險與公平性不足兩個方面。首先，由於認定工傷與否所帶來的巨大賠償差距，容易造成單位一方拼命搶救，而家屬方反而希望放棄治療的倫理問題。第二，如果單純以“48小時”為界的話，可能有部分職工的發病死亡，與工作的關係並不大，但只要在此時間範圍內，就可以享受相應待遇。而另一方面，有很多職工確實是工作原因引起發病，但在48小時之外死亡，就不能享受工傷待遇，“對他們來説很不公平。”

　　黃樂平同時表示，在目前法律實施過程中，“48小時”是一個剛性規定，“目前還沒有特別好的解決辦法。”但從目前立法的趨勢來看，其科學性和民主性正在不斷提高，黃樂平建議，對於該條規定，未來應該從“是不是因工作原因造成的”這一角度進行修改和完善。