英研究稱肥胖女性求職難薪水少

發佈時間： 2014-11-12 22:53:35   |  來源： 健康報   |  責任編輯： 許晴晴

　　據台灣“聯合新聞網”3日報道，英國一項研究發現，肥胖女性求職時較難，在同等條件下，比一般女性薪水少5%，但男性方面卻差異不大。

　　研究發現職場的肥胖歧視非常嚴重。英國范德比爾特大學法學院（Vanderbilt Law School）研究指出，肥胖女性求職時比較難找能和人互動的工作，工作機會也多局限在付出體力的職業。

　　研究發現，在學歷、社會經濟等條件相同的狀況下，做同樣工作的胖女性會比一般體重的女性少5%的收入。發表這份研究的薛諾（Jennifer Shinall）指出，僱主明顯對求職者有肥胖歧視。

　　薛諾説，肥胖女性找工作時常因為身形而處處受限，肥胖男性卻不會有這種問題。“調查結果顯示，其他條件相同情況下，胖男性和一般身形的男性的職場待遇相差不大，收入也差不多”。

　　長期研究職場歧視的薛諾説這個結果並不令人驚訝，這反映了人們社會對肥胖的歧視。

　　美國得州曾有一家公立醫院拒絕身體品質指數（BMI）大於35的應徵者，僱主的理由是“這樣才能勝任照顧病人的工作”。專欄作家庫恪（Rachel Cooke）解釋，乍聽之下以BMI作為雇用標準是出自健康考慮。但BMI無法衡量一個人是否健康，生活習慣才是重點，常常運動的胖女性很有可能比成天坐著不動的不胖女性還健康。庫恪認為，以BMI作為雇用員工標準是基於對肥胖者的不當刻板印象。

　　兩年前也曾有研究指出，比起體重為平均值的女性，超過平均體重13磅（6公斤）的女性每年少賺九千美元（約新台幣28萬）；而嚴重肥胖的女性甚至會少賺一萬九千美元（約新台幣58萬）。