宿遷：民營醫院人才有事業編待遇

健康中國health.china.com.cn　時間： 2014-04-23 　 來源： 環球網

　　江蘇省宿遷市衛生、人才辦、編委、人社、財政5部門日前聯合發文，提出中心城區民營醫院引進醫學類緊缺急需專業人才，可申請享受事業單位養老待遇，引進的人員在該醫院連續全職工作15年（中級職稱以上人員10年）以上，並按時足額繳納事業單位養老保險的，將享受事業單位人員同等退休待遇。

　　2000年，宿遷市對公立醫療機構進行民營化改制。截至2004年，通過産權改革，該市134家公立醫院中，133家完成民營化改制。近年來，民營醫院出現了投入減少、人才緊缺、建設滯後等問題，急需政策支援。

　　該市規定，對中心城區二甲以上民營醫院引進的醫學類緊缺急需專業人才，具有正高職稱（具有博士學位可放寬到副高職稱），年齡在50周歲以下，引進後擔任重點建設學科帶頭人或重點特色科室主要負責人的，由編制部門下達專項編制，納入事業編制管理。

　　據悉，該市還將建立人才引進保障金，專項用於民營醫院人才引進補助、人才補貼以及養老保障等，保障金由各級財政和用人單位共同出資。