北京市養老機構護理員缺口已達1.5萬至1.6萬人

健康中國health.china.com.cn　時間： 2014-01-20 　 來源： 京華時報

　  截至2012年年底，北京市戶籍的60歲以上老年人口已達到262.9萬人，平均每5個人裏就有1個老人。未來幾年，北京每年新增的老人數量都將保持在15萬人以上。按照護理員與老人的平均配比計算，目前北京市僅養老機構的護理員缺口就達到1.5萬至1.6萬人。

　　對此，北京市民政局相關負責人介紹，北京市護理員由於工資待遇不高，勞動強度大，平均流失率在50%左右，其整體技能水準也尚有欠缺。下一步，北京將著力打造多層次的養老服務隊伍體系，並著力提升養老護理員的專業水準及職業尊嚴感和歸屬感。

　　護理工工資多少?

　　普遍千余元勞動強度大

　　在北京養老護理員隊伍中，每人每天至少工作8小時，約34%的養老護理員每天工作時間在12小時以上，而工資普遍在1000元至2000元之間。

　　40多歲的朱秀英，是在汶川大地震那年從四川來京謀生的。

　　在進入西城區銀齡老年公寓之前，她並沒有多少照顧老人的經驗。銀齡老年公寓組織她這樣的新人參加了一場崗前培訓，她通過了考試，成為公寓的一名專職護理員，專門照顧生活不能自理、半自理的老年人。

　　朱秀英的工作很辛苦，需要24小時陪伴、照顧老人。她要負責老人的日常起居，如大小便清理、喂飯、擦洗等等，一天至少要把老人抱上抱下8次。

　　同伴們打趣朱秀英在老年公寓裏，一年比一年長得壯實。朱秀英憨厚地笑著説，“我要不多吃點，不長胖點，怎麼抱得動老人喲。”她説自己習慣了公寓裏的生活，所以待了下來。

　　幹了5年，朱秀英算是銀齡老年公寓裏為數不多的老員工，現在每個月能拿到2600元，這在公寓裏來説，還算是高工資。

　　銀齡老年公寓院長馬冀黎告訴記者，很多養老護理員從老年公寓辭職後，直接就去了家政公司，“他們有護理員資格證，輕輕鬆鬆就能拿到3000元甚至更高。”

　　兩年來增加多少新人?

　　僅多1300人增速較緩慢

　　護理員的素質也讓人擔憂。他們在上崗前會前往統一培訓點，接受7天的崗前培訓，但很多人連自己的名字都寫不了，一些人考試都考不過。

　　據了解，目前，北京養老護理員的培訓都是由政府買單。但一個現實是，儘管養老護理員培訓由政府買單，但近3年來北京養老護理員增速緩慢。

　　有報道稱，2010年底，北京市養老護理員數量為4262名，持證上崗率約為六成，當時北京市各養老機構的護理員缺口為14000人左右。

　　北京市民政局相關負責人去年8月在接受媒體採訪時介紹，截至2012年年底，北京市養老機構共有400余家，機構中的養老護理人員有5500余人，“但目前養老機構護理員需求應在15000人至16000人左右，尚存在較大缺口。”

　　也就是説，近2年來北京養老護理員人數僅增加了1300名左右。

　　護理員的招聘，一度讓馬冀黎頭疼不已，“2012年我們培訓了30多人，到年底走了一半。”馬冀黎説，此外，這些護理員的素質也讓他擔憂。按照規定，招聘來的人員要接受7天的培訓，“但很多人連自己名字都寫不了，一些人考試考不過。”

　　如何改變目前現狀?

　　推促進政策提升尊嚴感

　　養老護理員這個職業的尊嚴不夠，收入低，工作也非常辛苦，今後北京有必要推出一些促進政策，提升養老護理員這個職業的尊嚴和體面。