【導讀】聚焦：企業年金今年破冰 養老保障再加速

健康中國health.china.com.cn　時間： 2014-01-06 　 來源： 人民網

   【人民觀察】年度策劃：35位專家學者縱論深化改革

　 【特別關注】解讀中央經濟工作會議：傳遞六大新信號

　 【往期回顧】關注公務員養老改革：海外公務員退休待遇高

　　聚焦：企業年金今年破冰 養老保障再加速

　　2014年1月1日，我國養老體系的稅優新政——企業年金、職業年金個稅遞延納稅政策開始正式實施。專家評價認為，新政策的出臺有望使處於停滯狀態的企業年金計劃再度起航，使養老體系“第二支柱”加速發展，併為“第三支柱”的健康發展夯實基礎，使我國多元養老保障體系更趨完善——近段時間，養老金雙軌制並軌、延遲退休等一系列新聞頻繁見諸媒體，關於養老問題的討論也隨之升溫。在此背景下，企業年金稅延優惠政策適時出爐。這個中國人的“401K計劃”，到底能帶來多大的實惠?將對我國養老保障體系産生哪些影響?【詳細】

　　海外公務員退休待遇高

　　據美國勞工統計局數據，聯邦公務員養老金收入大幅領先於普通工人。1995年，美國聯邦政府公務員月均養老待遇為1369美元，而普通工人為720美元。2008年，美國聯邦政府公務員月均養老待遇上漲至2550美元，普通工人上漲為1153美元，前者為後者的2.21倍。【詳細】

　　培育和踐行社會主義核心價值觀座談會發言摘編

　　黨員、幹部的一言一行，直接影響和帶動黨風、政風、民風，必須以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領風尚。近年來，各級組織部門堅持德才兼備、以德為先用人標準，加強對黨員幹部的理想信念教育、黨性教育和道德教育，推進領導班子思想政治建設和作風建設，取得一定成效。同時也要看到，在黨員幹部中培育和踐行核心價值觀，仍是一項現實而緊迫的任務。要把培育和踐行核心價值觀作為組織部門的重要任務，融入和貫徹到組織工作全過程各方面。【詳細】

　　葛劍雄：中國的教育問題?教育的中國問題?

　　2009年，上海參加了每三年一次的國際學生評估項目測試(PISA)，結果排名全球第一，引起了很多國家的震驚。2012年第二次的測試結果出來，上海又是第一名。如果説第一次測試有一定的偶然性，第二次總不能再説是偶然的吧!這個測試不是上海自己搞的，是國際組織派人到上海來做的，而且測試的對像是隨機抽樣，包括最差的學校，是一個全面的測試。測試的標準是公開的，至今沒有聽到多少批評。我們一直在讚揚人家的教育怎麼好，但奧巴馬在美國説中國的教育搞得好，為什麼會有這麼強烈的反差?為什麼我們培養的人在國內發揮不了作用，但到了國外很快就發展起來了?【詳細】

　　曲青山：正確認識歷史人物重要新視點 革命領袖是人不是神

　　我們經常説：“金無足赤，人無完人。”如果研究歷史，以“神”的標準去看問題，就會對歷史人物提出不切實際的苛刻要求。我們共産黨人是歷史唯物主義者，歷史唯物主義認為，儘管革命領袖擁有很高的理論水準、豐富的鬥爭經驗、卓越的領導才能，但這並不意味著他們的認識和行動可以不受時代條件的限制。對歷史人物和革命領袖的評價，正像習近平總書記指出的那樣：“應該放在其所處時代和社會的歷史條件下去分析，不能離開對歷史條件、歷史過程的全面認識和對歷史規律的科學把握，不能忽略歷史必然性和歷史偶然性的關係。不能把歷史順境中的成功簡單歸功於個人，也不能把歷史逆境中的挫折簡單歸咎於個人。不能用今天的時代條件、發展水準、認識水準去衡量和要求前人，不能苛求前人幹出只有後人才能幹出的業績來。”【詳細】

　　解放軍報：甲午的殤思——寫在甲午戰爭兩個甲子之年

　　1894-2014，就是兩個甲子之年!發生在120年前的中日甲午戰爭，是中國近代史上一道慘痛的傷痕。然而，歲月的皺紋常常默默無情地淹沒歷史的刀痕。“甲午戰爭”，對今天不少國人來説，也許是一個熟悉而又陌生的字眼。歷史是不能遺忘的，它總是以自己的邏輯給未來以深邃的啟迪。透過黃海海面瀰漫的歷史硝煙，矢志實現中華民族偉大復興中國夢的中國人，能從這場攸關民族命脈的戰爭中，生發幾多感慨，獲得幾多啟悟、幾多憂思、幾多警示……【詳細】