【營商觀察】破除壁壘精準服務 隨州曾都打造人才引留“強磁場”

近日從湖北省隨州市曾都區委組織部獲悉，湖北泰晶電子科技股份有限公司“人才工作服務站”通過了省級驗收，被湖北省委人才工作領導小組辦公室認定為“湖北省人才驛站”。

人才是第一資源。2022年，隨州市曾都區積極探索縣級人才服務新路徑，由組織部門牽頭、各成員單位參與，在部分重點企業建立“人才工作服務站”，為企業人才提供全鏈條服務，營造了良好的人才發展環境。

在人才服務工作中，該區深入企業一線調研，與重點人才交流談心，重點了解企業和人才需求。在此基礎上，試點在天一智慧科技有限公司等 6家重點企業建立“人才工作服務站”，為企業送政策、送項目、送服務。為進一步完善服務功能，“人才工作服務站”打破政企傳統壁壘，探索建立服務承諾制、工作例會制、專人聯繫制，到府服務，做到“有召即來”“無事不擾”，目前已到府服務企業人才 30多次。

為進一步夯實服務基礎，該區利用“人才工作服務站”資訊資源，建立企業人才資訊庫，掌握 434名優秀人才資訊，實現資訊全面掌握、動態管理。引導建立服務站的企業參加人才招聘會、企業家休養、人才培訓等活動，並從中明確 9名優秀人才納入區委重點聯繫服務專家對象。拓展服務範圍，聯合發改、科技、經信、農業農村、人社等部門梳理彙編惠企惠才政策 14項，組織服務站聯絡員一對一宣傳指導，其中 2022年發放的“聚才曾都”獎補資金 65.8萬元中，服務站所在企業佔比 44.8%。

據介紹，為提升精準服務水準，曾都區還根據企業和人才實際需要，整合各方資源，精準提供服務，做到高效、便捷、貼心、舒心。“人才工作服務站”統籌工青婦等部門力量，在推進企業文化建設上建言獻策，組織開展青年人才座談會、心理健康講座、創新創業輔導、交流聯誼活動等，幫助青年人才解決婚戀交友、子女教育、醫療健康、住房保障等後顧之憂。推動企業加大人才培育力度，提高人才的整體素質，近兩年，該區僅金龍新科技、湖北華威兩家公司就有 70多人考取了技師、高級技師證書。

（通訊員：張雅迪）