今年以來，襄陽市樊城區太平店鎮積極響應“幹部素質提升年”工作部署，多舉措精準發力，助力年輕幹部成長，為全鎮高品質發展注入新活力。
理論學習上，依託“三會一課”、支部主題黨日，開展“聚力兩資三能強核心奮進一心四區創標桿”大討論。8名年輕幹部圍繞支點建設和“七大戰略”暢所欲言，談認識、講思路、謀發展，在全鎮營造了奮勇爭先、比學趕超的良好氛圍。
實踐鍛鍊方面，太平店鎮將鄉村振興一線作為“磨刀石”，構建“案例教學＋實戰演練”立體化培訓體系。精選基層矛盾化解、網路輿情處置等高頻案例，由業務骨幹“一對一”傳授經驗。年輕幹部深入信訪矛盾一線，在學習與實踐中不斷提升能力、擔當作為。
廉政教育不放鬆。紮實開展中央八項規定精神學習教育，組織鎮機關及二級單位、各村（社區）重要崗位黨員幹部和35歲以下年輕幹部共144人參加集中輪訓。通過觀看警示教育片、通報典型案例、突擊檢查工作日午間飲酒、發送廉政提醒資訊等方式，督促年輕幹部遵規守紀、自律從嚴。
為密切聯繫群眾，弘揚“四走訪基層”優良傳統，太平店鎮嚴格落實領導班子和機關幹部包村制度，完善機關幹部每週進村接訪和年輕幹部信訪值班制度。年輕幹部每週定期到包保村居開展政策宣講、收集民意、矛盾調處等工作，切實解決群眾急難愁盼問題。截至目前，全鎮年輕幹部累計走訪入戶300余次，化解矛盾糾紛11件，辦理民生實事5件，架起了黨與人民群眾的“連心橋”。
此外，太平店鎮還安排年輕幹部下沉到鄉村産業發展、重點項目建設等急難險重任務一線“墩苗”，協助村居開展各項重點工作。同時建立健全談心談話制度，鎮黨委主要領導定期與年輕幹部交流，聽取思想動態、困惑和建議，幫助他們明確方向。今年以來，已召開4期年輕幹部座談會，解決實際問題12個。
太平店鎮通過一系列精準施策，讓年輕幹部在基層紮根成長，為全鎮發展貢獻青春力量。（通訊員：劉克龍）
（審核：嚴星）