“棲山水，築心巢，創未來！”8月15日，湖北省恩施州利川市第四屆“候鳥人才日”活動舉行，集中發佈“候鳥人才”年度成果，展示引才聚智創新舉措。來自全國各地的“候鳥人才”代表齊聚涼城利川，共敘情誼、共謀發展、共啟新程。
圖為“候鳥人才”年度成果發佈
依託“飛地引智＋雲端協作＋鄉賢反哺”聚才模式，利川市去年以來新建3個高海拔特色人才基地，精準引入生態文旅、硒食品精深加工等四大産業集群核心專家，“候鳥”人才佔比提升至53％，新增生物醫藥、頁巖氣開發等領域頂尖專家158人，目前“候鳥人才庫”入庫專家總數突破2500人。
活動現場，利川市數字鄉村“候鳥人才板塊”正式發佈。該平臺是恩施州首個集安全、高效、智慧于一體的供需數字化平臺，支援“候鳥人才”一鍵申報入庫、實時掌握最新政策與創業招商動態、精準對接遍佈全市的工作站需求，為“候鳥人才”與利川發展搭建起高效“數字橋梁”。
當天，聚焦産業發展關鍵瓶頸，活動主辦方發佈“候鳥人才”攻關項目。榜單精準鎖定茶樹工廠化育苗與茶葉加工升級、黃連根腐病防治、莼菜保鮮技術突破以及“利川康養師”勞務品牌打造等重難點領域，廣邀英才揭榜攻關。
圖為數字鄉村“候鳥人才板塊”正式發佈
近年來，利川市以優化生態和暖心服務築巢引鳳，率先成立人才發展中心，整合30部門79項服務“一窗通辦”，先後發放創業貸款2315萬元惠及91家企業，兌現購房獎補430．75萬元覆蓋156戶家庭。
在人才沃土滋養下，“候鳥”高層次人才深度賦能幹部成長，依託共建平臺開發精品課程80余門，為400名幹部提供前沿理論與數字化轉型培訓％。“候鳥”智慧深度融入地方發展，12位“産業顧問”對接頭部渠道推動特色農産品直供高端市場，銷售額超4000萬元；15名“候鳥調解員”依託“候鳥楓橋驛站”高效化解糾紛58起，調解週期縮短至3天。黃坤、張驊、李立忠三位“候鳥創客”現場分享了紮根利川、反哺熱土的故事。
圖為發佈“候鳥人才”攻關項目
憑藉“中國涼爽之城”的生態稟賦，利川每年吸引約70萬遊客康養避暑，匯聚豐富人才資源。自2022年設立“候鳥人才日”以來，利川持續創新柔性引才機制，深化項目合作。如今，人才與城市的深度“雙向奔赴”，正轉化為發展的強勁動能，今年前7個月，利川市接待遊客1167萬人次，旅遊綜合收入109億元，同比增長20％和41％。（鄒雄艷、譚小兵、葉劍峰、范穎）