“生了二寶後，政府每月補貼800元，公司每月補助1000元，再加上公司每月向大寶發放的700元，每個月都能領到2500元育兒補貼。”8月4日，湖北莊品健實業（集團）有限公司人事行政經理董琴展示到賬短信，喜悅之情溢於言表。

32歲的董琴是天門市漁薪鎮人，已在莊品健公司工作兩年多，如今女兒快4歲，兒子8個多月。“生了兒子後，奶粉、尿布、衣服等都是實實在在的開銷，每月1800元的補貼基本夠用了。”

莊品健公司是天門一家民營企業，也是農業産業化國家重點龍頭企業。早在2022年，該公司就對員工0至14周歲的子女實施“關愛兒童成長”行動計劃，按月發放育兒補助。去年2月，該公司提高補助標準，嬰兒期（1歲以內）每孩每月1000元，幼兒期（1至6歲）每孩每月700元，學齡期（6至14歲）每孩每月500元。

按照天門市鼓勵生育政策，二孩每月補貼800元，三孩每月補貼1000元，一直髮到3周歲。“二孩員工家庭最高可以領到23.28萬元育兒錢。”董琴説，如果在公司實施育兒補助之後生孩子，一孩能從公司領到10.2萬元；二孩再從公司領到10.2萬元，政府還補貼2.88萬元。

“構建生育友好型社會，幫助家庭減輕生育養育教育負擔，需要政府與企業協同發力。”莊品健公司總經理吳志雄介紹，3年多來，公司已向150多名員工子女發放育兒補助118.73萬元。 （湖北日報記者肖楊、趙莎莎、通訊員陳飛）