截至2024年底，襄陽市人才資源總量達到114．2萬人，碩士研究生（副高級專業技術職稱）及以上層次人才數量突破1．4萬人，入選“楚天英才計劃”等省級以上重大人才項目的數量居湖北前列。6月17日，襄陽市政府新聞辦組織召開新聞發佈會，介紹襄陽市人才新政相關情況。
近日，《襄陽市人才工作支援産業高品質發展若干措施》和《襄陽市突破性引進産業領軍人才實施辦法》印發實施。據介紹，此次出臺人才新政，既是貫徹落實中央關於“實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快培養集聚急需緊缺人才”和湖北省委實施戰略人才力量“十百千萬”行動等決策部署的重要實踐，也是破解襄陽産業人才總量和高層次人才不多、人才創新創業活力不足等瓶頸和短板的重要舉措。
在加快集聚産業人才方面，實行“一事一議”“一人一策”，突破性引進産業領軍人才。對引進産業領軍人才的企業發放引才補助，對産業領軍人才來襄轉化落地的項目，財政資助和股權投資最高可分別達到1000萬元、1億元。實施“校企雙聘”“政聘企用”“隆中人才創新創業項目”，精準引進科技創新人才。實施“萬名大學生聚襄”工程，力爭每年留襄來襄就業創業高校畢業生4萬人以上。
在促進人才供需適配方面，實施“隆中青年英才項目”，每年遴選30名左右優秀青年人才，在經費資助、科研攻關、導師指導、成長晉陞等方面給予支援。在推動産才深度融合方面，支援企業自建或共建國家級、省級創新平臺和科技創新聯合體。實施“百名科技人才進企業”行動，選派一批專業技術人員到企業開展科技創新，挂職擔任“科技副總”。
在釋放人才創新動能方面，深化財政科研經費管理改革，探索市級財政科研經費“包乾制”試點，優化財務報銷管理方式，減輕科研人員事務性負擔。健全科技創新容錯免責制度，鼓勵大膽創新；完善人才綜合服務平臺功能，拓展“襄才卡”應用場景，為高層次人才解決好住房安居、交通出行、家屬安置、子女教育等“關鍵小事”。（通訊員：蔡建偉、任妤）
（審核：嚴星）