芒種時節，洪湖岸邊，荷花競相開放，一車車藕帶裝箱外運，洪湖電商聯盟的新農人正在池塘邊直播帶貨。
為助推“洪湖蓮藕”品牌做大做強，今年3月，洪湖市委組織部組織160名蓮藕産業先鋒在武漢大學集中培訓，奏響衝鋒號，開啟黨員幹部強基提能首航式。
今年以來，湖北省洪湖市嚴格貫徹落實“幹部素質提升年”六大行動，突出領導幹部強能、專業幹部賦能、年輕幹部提能，著力在提升幹部思維眼界、專業能力、攻堅能力上多維發力，致力於打造一支充滿活力、潛力與競爭力的幹部隊伍。
“走出去”“帶回來”，拓展黨員幹部思維眼界
洪湖市將域外現場教學貫穿各類主體班次培訓中，在今年4月舉辦的鄉科級領導幹部主體培訓班上，充分利用湖北洪湖和湖南臨湘區域黨建聯建資源優勢，帶領110名學員參觀臨湘市有關企業。
參訓學員深受觸動，意識到洪湖本地沙口豌豆醬、黃家口豆腐乳、萬全荷葉茶等特色美食，需思考轉化臨湘成功經驗，探索增收途徑。
回到洪湖後，市委黨校組織參訓學員開展“大走訪大調研大解題”活動，形成60余篇調研報告，有效提升幹部在一線發現、分析和解決問題的能力。
“請進來”“帶下去”，增強黨員幹部履職能力
針對基層領導幹部履職能力短板問題，創新幹部教育培訓機制，圍繞強縣工程、流域綜合治理等市域重點工作，以專家講座、專題授課為主要方式，分層分類精準施訓。
今年，洪湖市計劃舉辦5期優秀幹部主體班和15期領導幹部履職能力提升班，從學員篩選、課程設置、師資選配等方面力求務實精準，系統提升幹部政治素養與履職能力。
“洪湖岸邊大講堂”是該市提升鄉科級“一把手”素質能力的重要平臺，今年，洪湖統籌“四大家”領導幹部上講臺，謀劃10期“洪湖岸邊大講堂”，用身邊事講具體案例，注重學以致用。
目前，鄉科級領導幹部主體培訓班和“洪湖岸邊大講堂”已各舉辦2期，領導幹部履職能力提升班已舉辦3期，培訓幹部1300余人次。
“導師帶”“一線煉”，提升年輕幹部攻堅能力
洪湖市實施年輕幹部“1 ＋ 1導師幫帶計劃”，解決年輕幹部角色轉換遲緩等成長難題。通過手把手教方法、壓擔子、解難題，一批年輕幹部受益於此計劃，快速由“三門”幹部成長為“三能”幹部。
為搶抓小鵬汽車武漢工廠産能釋放有效契機，洪湖市新灘鎮以汽車零部件産業鏈破題，將年輕幹部培訓課堂搬到園區一線，將企業工廠變為大課堂，組織機關年輕幹部分組對園區18家汽車零部件産業進行細緻調研，形成《小鵬汽車産業分析研究報告》，推動幹部在“鏈”上提能、“鏈”上比拼、“鏈”上增效。
在洪湖，像新灘鎮“把培訓課堂搬到一線”的培訓模式並非個例，燕窩鎮的“田間課堂”、市水利湖泊局的“項目課堂”不斷涌現……
洪湖市始終堅持把基層一線作為鍛造高素質幹部的主戰場，通過“實戰練兵＋精準培養”雙輪驅動，推動理論學習與實踐鍛鍊深度融合，實現幹部成長與事業發展雙向賦能。隨著“年輕幹部到一線去，優秀幹部從一線來”的培育機制不斷完善，優秀幹部不斷涌現，必將為洪湖高品質發展提供有力保障。（通訊員：洪組軒）
（審核：嚴星）