12月4日，湖北宜昌市召開“全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神系列新聞發佈會”首場“樂業增收、就在宜昌”新聞發佈會。宜昌市人社局副局長王崢嶸介紹，該市企業從業人員工資水準穩步提升，2023年企業職工年工資中位數達到67087元。
新聞發佈會現場。通訊員付蓓蓓攝
近年來，宜昌人社部門積極作為，以就業創業、技能培訓等為切入點，統籌企業與勞動者利益，落實收入分配政策，推動企業人工成本效益和職工收入穩步增長。建立企業薪酬調查制度，編制《人力資源市場工資價位和人工成本資訊報告》，為企業確定工資價位提供坐標體系。2024年共調查樣本企業 604家，覆蓋全部18個國民經濟行業門類。
調查結果顯示，宜昌企業薪酬水準呈現諸多亮點。
工資水準穩步提升。2022年至2023年，企業從業人員平均工資從84480元／年增長至88519元／年，同比增長4．78％。其中，90％從業人員工資高於36498元／年，10％高於156502元／年，半數從業人員工資在48635元／年至100531元／年之間，中位數為67087元／年。
高學歷對應高工資。2023年數據表明，研究生學歷從業人員年平均工資達198517元，是全市平均工資水準的2．24倍；大學本科學歷為138105元，是全市平均工資的1．56倍；大學專科學歷也達到89291元，而初中及以下學歷從業人員年平均工資為59283元。
技術技能薪酬差距明顯。管理崗、專業技術崗、職業技能崗工資集中區間在4至6萬元，其中職業技能崗中年薪50萬及以上達30人。取得高級職稱的專業技術人員及技師、高級工技能等級的工人，工資均大幅高於無職稱或技能等級的員工。
製造業整體工資水準較高。工資分佈均衡，中等收入段佔比大，高收入群體佔比也相對較高，通用設備製造業、電氣機械和器材製造業、化學原料和化學製品製造業等工資價位突出，農副食品加工業工資價位增幅較大。
年工資10萬元以上崗位較多。從專業技術崗位看，本次薪酬調查産生樣本的208個專業技術崗位中，平均年薪10萬以上的專業技術崗位63個，15萬元—20萬元的崗位17個，20萬元以上的崗位7個。從職業技能崗位看，本次薪酬調查産生樣本的410個職業技能崗位中，平均年薪10萬元以上的職業技能崗位37個，20萬元以上的崗位1個。平均薪酬較高崗位主要分佈在水電、電力、化工、金融等行業。（鄒前俊 通訊員：吳君）
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