近年來，湖北省隨州市隨縣法院聚焦石材産業發展，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，該縣萬和法庭等單位以三個“兩步走”工作模式推進涉企糾紛多元化解，為轄區石材産業高品質發展營造良好的法治環境，促推提升經濟發展硬“石”力。
近日，在隨縣萬和人民法庭內，法庭幹警向諮詢立案業務的某石材企業負責人講解《非訴糾紛解決流程》指示牌上的內容。這是該庭堅持將“機制制定在前”，引導矛盾糾紛多元化解的重要一步。
今年1月，在萬和鎮某村，萬和人民法庭針對9起涉石材企業勞務合同糾紛案開展巡迴審判，經庭後調解雙方達成一致意見，9起勞務合同案件得以圓滿解決。
“近年來涉石材企業的勞務糾紛案頻發，如不高效妥善處理，不僅傷害農民工感情，也會對企業造成負面影響。開展巡迴審判，邀請群眾和企業負責人來旁聽，以案釋法，能起到很好的法治宣傳作用。”案件承辦法官介紹道。
萬和人民法庭以巡迴審判、以案釋法等為抓手，不斷“延伸糾紛化解鏈”，今年來，先後開展涉企案件巡迴審判2次，深入企業提供法律諮詢16次，培育“法律明白人”21人次，為訴源治理打下堅實的“群眾基礎”。
該法庭堅持“拓展服務評價鏈”，將“調後回訪”“判後回訪”工作加入對企業的“對口”聯絡機制中，以督促當事人按照調解協議或判決結果儘快履行，對回訪過程中反映出的其他事項及時疏導、化解，做到早發現、早預防、早介入，防止矛盾反彈，做好調解工作和司法判案的“後半篇文章”。（通訊員：任驪、秦藝銘）
審核：嚴星