近日，湖北省總工會印發《2024年持續推進新就業形態勞動者工會工作實施方案》，明確提出以建會入會為基礎，以優質服務為關鍵，聚焦12家頭部平臺企業湖北子（分）公司等，紮實推進新就業形態勞動者工會工作三年行動，力爭到2024年底新發展新就業形態勞動者會員15萬人。
方案提出，要暢通入會渠道，開展“‘娘家人’邀你回家”行動，推廣運用適合新就業形態勞動者的便捷入會方式。依託湖北工會APP平臺，引導掌上入會、掃碼入會。開展入職即入會活動，推動平臺企業從業人員成建制入會。要強化服務吸引，結合“工會送清涼送溫暖”“黨員幹部走訪基層察民情解民憂暖民心實踐活動”開展系列服務活動，投放一批普惠性、行業性“惠新”入會禮包，繼續撥付專項補助推進新業態女性勞動者和困難女職工“兩癌”免費篩查。把符合建檔幫扶條件的新就業形態勞動者納入建檔立卡幫扶，做到應建盡建、應幫盡幫；對建檔外的新業態勞動者遇到臨時性、突發性、特殊性困難的，及時開展送溫暖慰問。組織新就業形態勞動者子女參加陽光少年工會夏令營活動。採取以獎代補、購買服務等形式，對行業協會、區域性新業態工會聯合會進行賦能。
方案明確，構建省、市、縣三級工會上下貫通、聯動協同蹲點工作機制，重點赴部分頭部平臺企業省級子（分）公司及關聯企業較為集中的區域，集中時段開展蹲點專項行動。組織工會幹部深入平臺企業開展沉浸式蹲點，當好工會政策宣傳員、工作業務指導員、風險防控資訊員，幫助平臺企業解決一些實際問題，為新就業形態勞動者辦成一批好事實事。與此同時，積極融入共同締造，協同各類社會力量進一步推進以“司機之家”、工會驛站為重點的“會、站、家”一體化建設。聚焦新就業形態勞動者需求，引導平臺企業建設職工閱讀、健身休閒、職工心靈護航等各類工會服務陣地，為新就業形態勞動者提供暖心、優質服務。