近日，走進利川市元堡鄉紅椿村的積分超市，一幅熱鬧繁忙的景象映入眼簾。貨架上擺滿了各式各樣的生活用品，黨員們齊聚一堂，商量著如何用積分來換取這些物品。
紅椿村“黨員積分制+積分超市”的興起，是元堡鄉積極探索黨員積分制管理的一個縮影。
為切實加強農村黨員的精細化、規範化管理，引導廣大黨員增強服務意識、模範意識、爭先意識，元堡鄉從創新制度管理入手，推行農村黨員積分制管理制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用，獎優罰庸，讓“小積分”發揮“大效能”。
精準量化積分，讓管理由虛化實。黨員積分制以村黨支部為單位，依據年齡、職務、身體狀況和工作特點，將黨員劃分為A、B、C、D四個類別進行積分制管理，以一個自然年度為積分週期，對黨員日常表現採取加分、扣分的方式進行積分考核，按動態計算分值，年終進行綜合考評。在積分內容的基本盤上細化積分事項，將帶頭執行組織決議、帶頭致富、帶頭聯繫服務群眾、帶頭弘揚新風正氣等工作納入加分項中，重點針對黨員“三會一課”制度落實情況、主題黨日參與、黨費交納、先鋒模範作用發揮等內容進行積分，讓黨員“靠行動積分、憑積分説話”，進一步激發黨員主動為民服務的熱情。
規範評定程式，讓管理由松轉緊。強化制度建設，制定“黨員自主申報、村小組匯總、黨員大會評定”評分制度，根據“一人一卡、一季度一評、年終總評”原則，以自然年度為積分週期，記錄評比黨員週期積分，並張榜公示，真正讓這筆“積分賬”看得到、算得清、比得著。黨員積分制的實施不僅實現了農村黨員考評由“模糊界定”向“精準評價”轉變，還讓後進黨員感受到差距，明確努力方向，讓先進黨員珍惜榮譽，永葆先進本色。
強化結果運用，讓管理由“軟”變“硬”。將黨員積分作為宣傳激勵、評先推優、重點幫教以及預備轉正的主要依據，作為年底民主評議黨員和評優評先的重要依據，綜合運用積分結果，以基礎分鑄魂，憑履職分立根，用獎勵分賦能，借負面分糾偏，使其真正起到正向激勵、反向懲處的導向作用，促進黨員幹部學有榜樣、做有方向、評有標準。