湖北省政府辦公廳日前發佈關於加快完善高校畢業生等青年就業創業工作體系的實施意見。意見明確，到2025年，每年全省高校畢業生留鄂比例在60%左右，離校未就業高校畢業生幫扶就業率超過90%，新增高校畢業生留鄂來鄂就業創業40萬人以上。
意見提出，將“愛上湖北”教育內容納入高校入學教育，並貫穿教育全程，增進大學生對湖北的了解認同。每年組織在校大學生參觀重大項目、重點企業、重點園區及規劃展覽館、博物館等。有條件的地方可為入校新生發放旅遊年卡、公交卡，為大學生參與城市體驗提供便利，讓大學生了解湖北、愛上湖北、留在湖北。
深化人才供給側結構性改革，把高校畢業生就業狀況作為高等教育結構調整的重要參考，推動形成以就業需求為導向、適應湖北省現代産業體系的人才培養體系。對畢業生就業率不高的專業採取預警、調減計劃、停止招生等舉措。
健全完善高校學生生涯規劃與就業指導體系，制定職業生涯教育整體設計方案，開展分階段、全覆蓋的就業指導，職業生涯指導課程總量不少於38學時或2學分。各高校要設置專門的就業工作機構，配齊配強專職就業工作人員和指導老師。推進高校就業創業指導特色課程和職業生涯諮詢工作室建設。
強化在校大學生實習實訓管理，從大學一年級開始，每學年安排一定時間，漸進式開展認知實習、崗位實習，穩步提升大學生就業實踐能力。
依託湖北“24365大學生就業服務平臺”，開發“荊楚學子碼”，從入校開始建立大學生個人就業檔案，根據學生專業、職業規劃和興趣特長，向低年級學生重點推送專業相關産業發展趨勢、就業需求等資訊，向高年級學生智慧供給培訓、比賽、實踐等資訊，向應屆畢業生精準提供網路招聘、就業崗位等資訊，為離校未就業畢業生定制一人一策服務清單，提供資訊“碼上知”、事項“碼上辦”等全週期個性化服務。
推進就業見習品質提升行動，實施3年15萬就業見習崗位募集計劃，支援企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位。對開展就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼和留用獎補。
開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，依法打擊“黑仲介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等侵害高校畢業生等青年就業權益行為，對存在就業歧視、欺詐等問題的用人單位，及時發佈警示提醒，列入“黑名單”。
（楚天都市報極目新聞記者龐正）