棗陽市日前出臺“1+4”人才政策，企業新引進的全日制本、專科生3年期內每月可領取1000元至1500元生活補貼；企事業單位碩士研究生3年期內每月可領取2000元至2500元生活補貼，博士研究生每月可領取近萬元生活補貼。
棗陽市委組織部相關負責人介紹，新政聚焦醫教人才，建立醫教畢業生儲備制度。用人單位可採用“訂單人才”先與在讀的博士、碩士研究生、全日制本科生簽訂引才協議，分別發放5萬元、3萬元、1萬元學業補貼。建設高水準的醫教人才隊伍，對於新獲評的省、市醫教人才（團隊）等分別給予10萬元至50萬元獎勵。
對於技能人才，棗陽市鼓勵人才競賽、研學提升。競賽獲獎者給予本人2000元至3萬元獎勵，新取得技師、高級技師資格的，分別給予個人1萬元、3萬元獎勵，給予企業500元至1000元的獎勵。新獲評省、市技能人才給予個人20萬元、10萬元獎勵，給予人才單位15萬元、10萬元獎勵。
新政同時規定，人才來棗陽可享住房、教育等優待。到棗陽工作的人才可申請免費入住人才驛站，研究生以上高層次人才可拎包入住人才公寓，新引進本、專科生租房月領200元至500元補貼，專科生及以上學歷人才購房享6萬元至20萬元首付款補貼。同時，高層次人才子女入（轉）學等方面可擇優安排。（湖北日報記者陳鵬、通訊員李曉軍）