近日，湖北省人社廳聯合省委組織部、省編辦、省財政廳等14部門聯合印發《關於深入實施第四輪高校畢業生 “三支一扶”計劃的通知》（以下簡稱《通知》），立足實際，從引導鼓勵高校畢業生到基層工作、加強基層人才隊伍建設、服務鄉村振興戰略的大局出發，深入謀劃和推進“三支一扶”計劃實施，在“擴規模、拓崗位、降門檻、強保障、促留用”上持續用力，著力構建高校畢業生“下得去、留得住、幹得好、流得動”的長效機制。
擴規模、拓崗位、降門檻
研究生以上招募年齡放寬到30周歲
根據《通知》要求，湖北將加大基層就業崗位供給，支援有條件的地區自主擴大招募規模，擴招人員納入全省統一招募管理，享受同等政策待遇。今年，湖北在國家下達2000人招募計劃基礎上，支援十堰市擴招200人。下一步，還將繼續鼓勵有需求的地區擴大招募規模，吸引更多高校畢業生到基層就業。
根據基層公共服務體系建設和民生事業發展需求，湖北將適時拓展服務崗位，加大社會工作、鄉村規劃、基層治理等鄉村振興急需崗位開發力度。今年，圍繞加快推進生態文明和美麗湖北建設，湖北增加林業崗位服務項目，擬招募130多名高校畢業生到鄉鎮林業場（站）一線從事林草資源管理、生態修復工程、營林生産等生態文明建設工作，著力緩解基層林業工作一線青年人才匱乏的矛盾。
《通知》明確提出，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區或崗位，可適當放寬專業要求，降低開考比例，對脫貧家庭、西藏新疆籍考生等重點幫扶對象可實施加分等優惠政策。今年，湖北“三支一扶”計劃招募對象擴展到省內技工院校畢業生，碩士研究生以上學歷年齡放寬到30周歲，繼續對脫貧家庭和西藏新疆生源地考生實施加3分優惠政策，主動服務鄉村振興、援藏援疆等重大戰略實施。
強化資金編制保障、促進期滿留用
每年增加省級財政投入近4000萬元
為減輕基層財政負擔，促進“三支一扶”計劃可持續發展，從2023年起，湖北將省級財政補助標準由每人每年1萬元提高到2萬元，每年增加省級財政投入近4000萬元。同時，湖北將進一步完善考核獎勵機制，年度考核合格以上的，發放5000元考核獎金；考核優秀的，再給予1500元考核優秀獎金。鼓勵有條件的地區參照當地事業單位績效考核實際，給予考核合格以上人員一定獎勵。
為確保“三支一扶”人員“留得下”，湖北將省委編辦納入省“三支一扶”工作領導小組，為服務期滿人員通過考核聘用、專項招聘等方式留在基層提供編制保障。公務員招錄每年10%左右的崗位面向 “三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄，事業單位公開招聘可採取筆試成績總分增加5分的方式對“三支一扶”人員予以傾斜，促進更多服務期滿人員紮根基層成長成才，為更好實施鄉村振興戰略集聚青年人才。