5月24日，湖北省委“喜迎黨代會 荊楚譜新篇”系列新聞發佈會第6場，湖北省委組織部副部長王煒介紹近年來湖北大力實施新時代人才強省戰略有關情況。
王煒介紹，目前，全省人才資源總量911.5萬人，“兩院”院士81人，高層次人才總量居全國第一方陣；各類高校132所，科研機構3687家，國家重點實驗室30個，高新技術企業14560家，區域科技創新能力居全國第8。
黨管人才，構築人才發展治理優勢——
推動“一把手”抓“第一資源”，省市縣三級全部成立黨委人才工作領導小組。確立“加快打造全國重要人才中心和創新高地”的戰略目標，積極建設武漢國家級吸引和集聚人才的平臺。首次評選表彰20名“湖北省傑出人才”，開展“我為人才辦實事”活動，向1659名高層次人才發放“楚才卡”，著力解決人才工作生活後顧之憂。
放權鬆綁，以改革激發人才隊伍活力——
突出重點領域、重點環節和用人單位反映的重點問題進行重點突破，相繼出臺一系列改革文件，有效激發了人才創新活力。
比如：在全國率先出臺保障和落實用人主體自主權的指導意見，已向124所高校、2家科研院所、3個自貿片區下放高級職稱評審權；在湖北實驗室開展科研經費“包乾制”試點；在全國率先推行人才評價動態“註冊制”“積分制”；在湖北工業大學開展職務科技成果所有權和長期使用權改革試點，兩年的專利轉讓（許可）數量已超前十年總和4倍以上；在湖北自貿區試行高端人才個稅獎補政策，樹立充分體現知識、技術等創新要素價值的人才激勵導向。
深挖科教富礦，培養高水準科技人才隊伍——
重點面向高校、科研院所和高新技術企業，優化實施以戰略人才力量為重點的“楚天英才計劃”。
2021年首批遴選135名優秀青年人才，積極支援7所在鄂部屬高校“雙一流”建設，推動9家湖北實驗室高效實體運作，9家湖北實驗室成立短短1年多時間，已集聚51位院士、1195名科研人員。
2021年新入選“兩院”院士8人，居全國第4，武漢紡織大學徐衛林教授成為第一位省屬高校自主培養的院士。完善産學研用結合的協同育人模式，從企業累計選派240名創新技能人才擔任高校“産業教授”，推動校企聯合培養。
堅持“四個面向”，推動人才工作深度融入經濟社會發展大局——
聚焦“光芯屏端網”、先進製造、生物醫藥等優勢領域，組織領軍人才和創新團隊開展關鍵核心技術攻關，成功研發“北斗心臟”星載銣原子鐘、128層三維快閃記憶體晶片等一批重大創新成果。
聚焦服務疫後重振和高品質發展，開展院士專家企業行和“科技副總”服務中小微企業活動，累計選派6500余名科技人才進企服務，解決技術難題。圍繞服務科技強省建設，制定人才發展激勵“十六條”措施，提出頂尖人才團隊資助額度不設上限等一系列開創性改革措施。堅持産業發展人才需求導向，連續7年實施“雙創戰略團隊”專項，助推48家企業成功上市。
聚焦推動區域協調發展，統籌實施“科技副職”“博士服務團”等項目，累計選派7100余名專業人才匯聚基層，助力地方經濟發展。
聚焦打贏疫情防控阻擊戰，出臺激勵關愛一線專家人才政策文件28項，引導省內外24.2萬名醫務人員和專家團隊，在醫療救治、防疫控疫、科研攻關、科學普及等方面發揮中流砥柱作用。