戰略人才是新時代人才強省戰略的重中之重。5月24日，湖北省委“喜迎黨代會 荊楚譜新篇”系列新聞發佈會第6場，湖北省委組織部副部長王煒介紹，去年底，湖北省委組織部專題對17名進入2021年“兩院”院士增選第二輪的有效候選人進行了逐一走訪調研，會同相關部門進行研究，形成《關於支援戰略科技人才後備力量的若干措施》，“見苗澆水、精準滴灌”式提出10條政策措施。
搭建院士專家交流平臺。提出加強院士和戰略科技人才後備力量的交流合作，鼓勵參加國際國內重大學術交流和大科學計劃、大科學工程，優先推薦戰略科技人才後備力量擔任國家和省級科研項目及活動評委等政策措施。
打造更具競爭力的事業發展平臺。提出對戰略科技人才後備力量在申報國家和省級科研項目、獎項時給予一定傾斜，對在我省牽頭建設重點實驗室、國家級創新研究平臺等科研平臺的給予積極支援，支援他們帶技術研發成果、專利技術等自主智慧財産權項目在我省進行産業化等政策措施。
給予必要資助支援。提出省級財政給予有關院士候選人每人500萬元經費支援，為他們領銜科研項目、開展學術交流、加強科研團隊和科研平臺建設等提供經費保障。
支援發揮引領帶動作用。提出支援戰略科技後備人才以“揭榜挂帥”的方式領銜重大科研項目，支援他們擴大研究生、博士後招收規模。
賦予更大自主權、決定權、支配權。提出首席科學家全權負責制，支援聘用急需緊缺人才、科研輔助人員和行政助理等政策措施。
改進科研管理制度。提出延長戰略科技人才後備力量評價考核週期，實行綜合預算管理等政策措施。
解決生活後顧之憂。提出建立服務專員制度，提供“楚才卡”A類服務，在融資對接、飛機高鐵出行、出入境等方面享受禮遇。
納入省領導聯繫服務範圍。提出開展重大節日走訪慰問、健康體檢、休假療養、日常聯繫關愛等多種形式的服務活動。
加強激勵和宣傳推介。提出在省特級專家選拔和各類人才表彰獎勵項目中給予傾斜支援，積極宣傳戰略科技人才後備力量先進事跡等政策措施。
做好院士申報統籌指導。提出建立跟蹤服務制度，做好重點對象的推薦工作。
王煒説，下一步，湖北省將大力實施戰略科學家集聚工程，落實好這10條支援措施，努力鍛造戰略科學家成長梯隊。研究制定戰略科學家遴選的具體標準，組建省戰略科學家團組，選派戰略科學家擔綱領銜重大科技任務，給予“一人一策”支援。我們還計劃組織開展省外湖北籍院士“家鄉行”活動，為打造湖北戰略科技力量出力獻策。