7月12日，恩施州委書記胡超文主持召開州委人才工作領導小組2021年第一次會議，學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要論述，分析當前恩施州人才工作形勢，部署2021年全州人才工作。胡超文強調，要以感情留人、以事業留人、以待遇留人，把能幹事的人才用起來，引導各類人才積極投身新時代恩施發展新征程。

恩施州委副書記、州長、州委秘書長夏錫璠參加會議。州委常委、州委組織部部長尹達傳達省委人才工作領導小組第22次會議精神。

胡超文指出，2020年，全州創新人才政策，強化項目牽引，人才提能有新辦法、人才開發有新路徑、人才使用有好效果、人才工作有好氛圍，全州人才工作取得明顯成效。

胡超文強調，要堅持黨管人才原則，提高政治站位，強化政治引領，扛起政治責任，堅持德才兼備、以德為先，積極發揮黨組織凝聚人才、引領人才作用，結合黨史學習教育等，推進知識分子“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動常態化。要堅持廣納天下英才，千方百計引人才，以首位意識抓好人才工作，緊扣恩施綠色崛起的人才需求導向，實施“硒谷英才計劃”，聚焦大交通、大旅遊、大産業、大項目，用好産業、好項目、好規劃主動對接高端人才，大力招引投資人才，補充急需緊缺專業人才，推動人才聚集與經濟社會發展深度融合；多措並舉育人才，抓好幹部人才、産業人才、技術技能人才、鄉村振興人才等提能，積極拓展人才服務經濟社會發展平臺；知賢善任用人才，抓住武漢市結對幫扶恩施州等機遇，絞盡腦汁想、科學有序謀、腳踏實地幹，積極爭取更多的人才傾斜支援項目，實現共贏發展。要堅持優化人才環境，不斷完善工作機制、強化人才服務、樹立鮮明導向，讓優秀人才創業有支援、幹事有舞臺、發展有空間，推動形成重才、識才、愛才、惜才的濃厚氛圍，為推進恩施綠色崛起、高品質發展提供強大動力。

會議聽取了州委人才工作領導小組部分成員單位工作述職，審議了《恩施州“硒谷英才計劃”人才認定實施辦法》《恩施州柔性引進“候鳥人才”實施辦法》。

恩施高新區管委會主任黃敏，州委人才工作領導小組成員單位、“我為人才辦實事”活動工作專班成員單位主要負責人參加會議。