12月7日，黃岡市召開教授回鄉“千人計劃”工作動員視頻會。黃岡市委書記劉雪榮出席並講話，強調要認真貫徹黨中央關於科技創新的決策部署，落實好創新驅動發展戰略，動員吸引一批在外黃岡籍專家教授回鄉資政、創業，為黃岡“十四五”高品質發展提供堅實的人才智力支撐。黃岡市委副書記、市長邱麗新主持，市領導張社教、洪再林、趙斌、易先榮、雷軍、李初敏等出席。
為什麼要實施教授回鄉“千人計劃”？劉雪榮指出，實施教授回鄉“千人計劃”，是開展招才引智，創造性落實科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要載體，是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神的具體行動。實施教授回鄉“千人計劃”是推動黃岡高品質發展的現實需要，是補充完善黃岡“雙招雙引”工作體系的重要舉措。目前，黃岡打造了能人回鄉創業“千人計劃”品牌，吸引在外人才回到家鄉投資興業，能人回鄉是招商引資，教授回鄉是招才引智，兩個“千人計劃”雙輪驅動、齊頭並進，有利於進一步加快人才回歸、項目回遷、資金回流、技術回鄉、智力回哺。
為什麼能夠實施教授回鄉“千人計劃”？“恰逢天時，佔據地利，具備人和。”劉雪榮指出，黨中央高度重視科技創新工作，把創新作為引領發展的第一動力，在解決“卡脖子”關鍵技術問題，保障産業鏈供應鏈安全穩定等方面，出臺了很多促進科技創新重大政策，我們要搶抓政策機遇，用好政策紅利，吸引專家教授回鄉。黃岡有崇文重教傳統，是人口大市也是人才大市，改革開放後，大批黃岡人走出家鄉，成為各自領域的專家教授、科技精英，初步摸底，黃岡市在外黃岡籍專家教授5700多名，這是我們開展這項工作的堅實基礎。這些優秀人才，有著反哺家鄉、回報桑梓的情結和願望，只要我們充分發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶作用和“血緣、地緣、業緣”的社會網路功能，吸引教授回鄉是完全可行的。
如何做好教授回鄉“千人計劃”？“既要重剛又要重柔，既要重量又要重質，既要重智又要重資。”劉雪榮強調，教授回鄉“千人計劃”突出人才引進、科技創新、高新産業發展，做好這件事情，重點在五個方面。第一，激發濃厚鄉情是首要。要主動親近他們、關心他們、感動他們，不能讓他們有心理負擔。第二，做好聯繫對接是基礎。按照“一名專家教授、一個牽頭部門、一名聯絡員”的模式，加強聯繫密切溝通。第三，找準合作路徑是關鍵。在參與決策諮詢、引領科技創新、助力招才引智、引進項目投資四個方面著力，推動教授回鄉“千人計劃”走深走實。第四，強化政策支援是重點。要認真梳理各級各類支援在外優秀人才回鄉服務政策，為回鄉專家教授量身定制，提供更加精準的政策支援。第五，優化服務環境是保障。在政策、制度、措施上優化服務，當好“有呼必應 無事不擾”的“店小二”。
如何推進教授回鄉“千人計劃”?劉雪榮要求，加強組織領導，成立工作領導小組，統籌協調，推動各項工作落地落實。要形成工作合力，制定具體實施方案，明確時間節點，加強分類指導。加快推進速度，力爭儘快簽約一批項目，啟動實質性合作。嚴格督辦考核，制定考核辦法，將該項工作納入黨政領導班子年度目標責任考核和科技創新考核重要內容。營造濃厚的氛圍，全市各級各類媒體要加強宣傳，市縣鄉三級要向在外黃岡籍專家教授寄送“一信一文一冊”，積極邀請他們回鄉合作。