日前，全市落實涉性侵害違法犯罪人員從業限制制度聯席會議召開，推動省委政法委、省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳等13部門共同制定的《關於建立涉性侵害違法犯罪人員從業限制制度的工作辦法（試行）》（以下簡稱《從業限制制度》）落實落地。
涉性侵害違法犯罪人員從業限制制度，是指從事與未成年人密切接觸行業的企業、事業單位、社會組織等用人單位，應當對本單位擬錄用人員進行審查，發現擬錄用人員具有性侵害違法犯罪記錄的，不得錄用。同時，用人單位還應當定期對本單位在職人員是否具有性侵害違法犯罪記錄進行核查；查詢發現其具有前述行為記錄的，禁止其繼續從業。
聯席會議上，荊門市人民檢察院相關負責人解讀了《關於建立涉性侵害違法犯罪人員從業限制制度的工作辦法（試行）》，市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市教育局、市民政局、市人社局、市衛健委、市市場監管局等聯席單位負責人針對推行從業限制制度過程中，有關密切接觸未成年人的行業及從業人員、性侵害違法犯罪記錄的認定範圍、核查程式、職責分工、執行機制及各部門職責等進行討論，並達成共識。