9月17日，筆者從荊門市東寶區獲悉，該區將打造積分制管理工作“升級版”，確保實現“一年全覆蓋、兩年創品牌、三年當標桿”目標，讓積分制管理“東寶經驗”走向全國。

今年以來，東寶區在充分總結以瀏河社區為典型的村（社區）積分制管理和以湖北群藝集團為代表的企業積分制管理實踐經驗的基礎上，將積分制管理工作經驗廣泛運用於機關事業單位、村（社區）、企業、黨員幹部、人大代表政協委員管理等方面，加快構建科學規範、制度健全、運作有效的積分制管理體系，著力打造新時代的“東寶模式”。

為全域推進積分制管理工作，東寶區切實加強頂層設計。該區結合實際分層分類精心制定訂出臺了《中共東寶區委關於全域推進積分制管理的意見》《關於優化全區機關事業單位積分制管理的實施方案》《關於提升村（社區）社會治理積分制管理的實施方案》《關於引導企業全面推行積分制管理的實施方案》《關於規範東寶區黨員幹部積分制管理的實施方案》《關於深化人大代表、政協委員履職積分制管理的實施方案》，形成了“1+5”的積分制管理全域推進實施體系。

在推進措施上，東寶區認真落實市委“爭搶轉”精神，通過系統的制度設計，以積分制管理為抓手，促全體黨員幹部比學趕超。優化機關事業單位積分制管理，將全區重點工作分解成項目清單，加強過程督查定性分析計分，堅持公平公正嚴格積分兌現，推動全區重點工作落地落實；提升村（社區）積分制管理，不斷擴大參與主體，不斷豐富積分事項，不斷健全激勵機制，推動基層社會治理現代化；引導企業推廣積分制管理，宣傳培訓全面覆蓋，示範引領全面推廣，落地經費全面補貼，推動企業提質增效；規範黨員幹部積分制管理，規範積分對象、積分細則、積分程式和積分運用，推動黨員幹部搶拼作為；深化代表委員積分制管理，細化履職事項定分值，全程公開透明亮積分，凸顯管理成效促作為，推動代表委員履職盡責。

目前，全區71個機關事業單位、161個村（社區）、6500余名黨員幹部、800余名人大代表政協委員實現了積分制管理全覆蓋，以積分制管理助推區域治理的格局初步形成。