在第36個“教師節”來臨之際，湖北省人社廳、省教育廳聯合印發《關於開展鄉村教師專業技術職務任職資格定向申報評審工作的通知》（以下簡稱《通知》），制定出臺《湖北省鄉村教師專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》，明確從今年起在全省實行鄉村教師職稱“定向評審、定向使用”改革。
各縣（市、區）人民政府駐地以外的鄉鎮、涉農街道和村莊公辦學校（含中小學、幼兒園、特殊教育學校，下同）教學一線任教、在職在崗（含簽訂人事聘用合同）申報中、高級專業技術職務任職資格的教師。
上述人員也可按《湖北省中小學教師專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》規定，正常申報中小學教師高級、中級專業技術職務任職資格評審。
本次發佈的《湖北省鄉村教師專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》突出以品德、能力、業績和貢獻為主的評價導向，體現了鄉村中小學教師工作實際和特點的評價標準，克服了唯學歷、唯論文等傾向，強調鄉村連續任教年限，明確在鄉村學校連續任教滿30年、離法定退休年齡不滿3年且仍在鄉村學校任教的教師，學校無相應崗位空缺的，可不受本校崗位結構比例限制申報。提高履行崗位職責的實踐能力、工作業績、工作年限等評價權重，堅持了“定向評審、定向使用”原則，對長期紮根鄉村基層，做出突出貢獻和業績的中小學教師進行了適當政策傾斜。