“一開始我還覺得很委屈，平時勤勤懇懇，工作上也沒出現失誤，組織還找我談話。”近日，襄陽市襄州區政法委幹部談起被區紀委監委派出第八紀檢監察組談話一事，充滿感激地説，“多虧紀檢組的同志找我談話，讓我意識到今後一定要更加注意工作方式方法，感謝組織的信任和提醒！”
今年5月，一條反映該幹部在調解某市場商戶糾紛時為他人提供保護的問題線索，轉交到了區紀委監委派出第八紀檢監察組。通過調閱政法委主要負責人工作日誌，結合舉報人提供的視頻資料，了解到事發當日該幹部確因公出現在現場，且未參與衝突。據此，核查組採取談話函詢的方式讓該幹部説清問題。針對給出的答覆，核查組經過細緻嚴密的調查核實，沒有發現其存在違紀違法問題，對其答覆予以採信。
這是該區精準運用監督執紀第一種形態的一個縮影。據悉，根據第一種形態對應的情況基數大、類型多的特點，以及部分黨委（黨組）不擅運用等實際，該區制定黨委（黨組）運用第一種形態具體實施辦法，把運用第一種形態列入各級黨委（黨組）落實主體責任清單，作為第一責任人職責的重要方面。制定規範操作流程，簡化實施程式，明確運用情形，以制度化推動常態化。
強化跟蹤管理，對各單位運用第一種形態實施全過程管理，規範工作記錄填寫、原始資料管理、檔案庫建設。強化對黨委（黨組）運用第一種形態情況的常態化監督，針對監督發現的問題，通過下發整改函、督辦函、紀律檢查建議等方式督促整改到位，對搞形式、走過場的，堅決予以問責追責。把黨委（組）運用第一種形態情況納入責任考核體系，將結果作為評先評優的依據，不斷提升第一種形態的運用效果。
據統計，今年1至7月，該區各級紀檢監察組織綜合運用監督執紀“四種形態”處理614人次，其中運用第一形態處置382人次，佔68.2％。
“第一種形態是監督基礎工作，抓住抓好了這個環節，就能使黨員幹部不犯或少犯錯誤。”區紀委監委主要負責人表示，“咬耳扯袖”本質上是思想政治工作，需要較高的思想政治工作能力和水準，絕不能“一談了之”，要對被談話人思想動態、問題整改落實等進行跟蹤了解，幫助其儘快糾偏糾差，確保監督效能最大化。