6月20日，武漢紡織大學招聘會上，求職者與用人方面對面溝通。
7月6日，100名待就業人員冒雨乘車來到武漢富士康工廠面試流水線操作工崗位，這是武漢起點人力資源股份有限公司今年安排的數十次“點對點”就業服務之一。
記者連日來採訪發現，武漢就業市場壓力與機會並存。隨著復工復産的持續推進，武漢企業用工需求出現一定程度回暖；教師、公務員、事業單位擴大招聘範圍，也減輕了就業壓力。
招聘、求職規模均快速反彈 二季度薪酬漲幅大幅回升
“今年的就業情況，相比往年確實更難一些。”柳維説，無論對於用人方還是求職者，都面臨著不小的壓力。
4月份武漢解除離漢通道管控後，受復工復産拉動，武漢出現了一波用人高峰。
智聯招聘日前發佈的報告顯示，武漢就業市場逐漸恢復，招聘、求職規模均快速反彈。
3月以來，中國武漢人力資源服務産業園啟動網路專項招聘行動，精準服務高校畢業生等就業群體，累計提供崗位超過5萬個。據不完全統計，科銳國際、獵聘、BOSS直聘、智聯招聘、58同城等十余家線上招聘平臺針對武漢定向舉辦綜合招聘會數十場，累計提供就業崗位數萬個。
日前，前程無憂人力資源調研中心發佈了全國27個熱門城市二季度的平均薪酬，武漢為6527元，環比增幅達到4%，為全國最高。分析認為：武漢一季度受疫情影響較大，隨著企業經營好轉，二季度收入開始逐漸恢復，薪酬呈現較大幅度回升。其中，武漢總監職級漲幅最為明顯，為7.9%。
在職位分佈方面，智聯招聘發佈的報告顯示，武漢新零售産業的人才招聘需求高於全國平均水準，同比增速高達17.85%，排名進入全國前十。
據介紹，截至目前，起點人力為30多家用人單位輸送了15000名待就業人員。柳維預計，8月中旬到9月底，武漢會再度迎來一波用人高峰。
高校畢業生就業率爬坡 電腦、機械製造、生物醫藥等專業好找工作
作為科教之城，武漢今年預計有31.7萬高校畢業生，達到歷史高峰。記者從多所高校就業處了解到，相對而言，電腦、機械製造、生物醫藥等專業的就業率普遍較高。
武漢軟體工程職業學院的大部分畢業生，似乎並沒有為找工作發愁。該校電腦網路技術專業的畢業生許琳慧是浙江人，已經在老家確定了一份軟體測試的工作。7月1日是武漢軟體工程職業學院畢業生的集中返校日，同時也有一場電腦專場招聘在該校舉行。一下火車，許琳慧就直奔招聘會場，雖然已經定了工作，但她還是想在武漢就業。
畢業于武漢科技大學材料專業的彭同學近日也拿到了武漢一家製造類企業的offer。對於今年的就業，他的感受是：“雖然不好找，但是堅持投簡歷、跑招聘會，一定能找到工作。”
武漢軟體工程職業學院學工處副處長張如筠介紹，今年該校共有5500多名應屆畢業生，目前已有3100余人落實工作，還有1000多人準備參加今年的專升本考試。
長江職業學院黨委宣傳部負責人何志武介紹，今年該校畢業生就業率已達77.2%。其中，智慧交通技術運用、通信技術、汽車行銷與服務、食品品質與安全、中藥生産與加工等專業就業率達到100%。
湖北工業大學研究生處工作人員陳斯亮介紹，今年湖工共有1400名研究生畢業，就業率在68%左右，相比往年同期減少了接近10%。而生物工程、高分子材料、電氣工程與自動化等傳統優勢專業畢業生就業則較為順利，“很多研究生都在等公務員和事業單位考試，今年各類招考時間整體推遲，對就業率也會産生影響”。
各類幫扶政策接二連三 緩解應屆畢業生就業壓力
為緩解就業壓力，針對高校畢業生的各類幫扶政策一直未間斷。在武漢，已向每位畢業生發放1400元求職補貼。據統計，目前全市31萬應屆高校畢業生共領到4.3億元補貼。
今年4月26日，武漢市發佈《關於應對新冠肺炎疫情做好高校畢業生留漢就業創業工作的通知》，明確表示將擴大中小學教師、公務員、事業單位招聘規模，且向應往屆畢業生傾斜。
根據湖北省公務員擴招計劃安排，武漢增加2020年全市公務員四級聯考、選調生招錄計劃規模。2020年、2021年，事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生。
此外，武漢市各類國企還從新增崗位中拿出不低於60%比例的崗位，專門用於招聘應屆高校畢業生；2020年和2021年，根據武漢市社區工作者管理辦法，分別招聘一批高校畢業生充實到社區工作者崗位。還擴大面向武漢地區高校應屆畢業生招募規模，將“三支一扶”崗位增加至300個。
“隨著一系列政策陸續出臺和各高校的極度重視，從4月到6月，畢業生簽約率直線上升，就業率緩慢爬坡，目前在40%到50%。”武漢市人才服務中心主任熊軍表示，隨著疫情防控形勢好轉，企業復工復産後深入挖掘崗位需求，各方齊發力，相信就業率一定會穩步上升，達到往年95%左右的水準。