中國網武漢4月24日訊 受新冠肺炎疫情影響，面對無法舉辦現場招聘會的現實，武漢紡織大學因“疫”制宜，引才不斷線，服務不見面，以網路視頻招聘會創新引才。截至4月中旬，該校已引進了國家級專家1名，已公示21名擬引進博士、高層次人才。
武漢紡織大學在春節假期就開始謀劃，一手抓疫情防控，一手抓人才引進工作，明確人才引進工作“放假不放鬆”、“離崗不離責”，及時將招聘任務分解下達到二級院部。為確保人才招聘全程無線下接觸，制定了疫情期間人才引進工作預案，充分發揮網路的便捷性、無接觸性，簡化工作流程，確保學校2020年度人才引進計劃順利實施。
疫情期間，武漢紡織大學舉辦了10余場雲端“高層次人才網路招聘會”，積極參加江夏“鬥魚雲招聘”，採用網路視頻、語音交談等多種形式與100余名海內外知名高校應聘的博士、高層次人才在“雲端”面對面，進行了深度交流、面試考核、待遇洽談和解釋答疑。雲招聘活動避開了人員聚集的風險，全形度關注人才，全方位服務人才，扎紮實實走好攬才第一步，保障人才招聘工作不斷線。
同時，武漢紡織大學簡化招聘流程，提高引才效率。受疫情影響，人才招聘工作的審核、簽字、蓋章和人才審議會議等線下許多環節都無法開展。為避免線下人員聚集産生交叉感染風險，紮實有序推進人才招聘工作，該校實現了人才引進全流程“線上辦公”，建立“急需”、“緊缺”、“優秀”博士、高層次人才引進的綠色通道，採取“一人一議”的方式，打造人才引進“快車道”。
目前，武漢紡織大學二級院部線上招聘工作正在火熱進行，人才引進工作正有條不紊地推進。（曾維佳 通訊員：鄭婷）