８月２１日，孝感市印發《關於進一步激勵關愛鄉村幹部的若干措施》（以下簡稱《措施》），對鄉村幹部選優配強、教育培訓、選拔任用、相互交流、激勵作為、待遇保障、身心健康等７個方面２８項提出統一量化標準。
今年３月，省委、省政府印發《關於進一步激勵關愛基層幹部的意見》，孝感市認真落實、實地調研，歷經多次討論和修改，最終形成《措施》。該措施要求，將鄉鎮公務員津貼補貼、獎金逐步統籌納入縣市區財政預算，按照繁重艱苦邊遠端度，將鄉鎮公務員補貼每月提高６００至１０００元；縣市區黨政領導班子成員中具有鄉鎮黨政正職工作經歷者不少於５０％，縣市區直部門班子成員中具有鄉鎮工作經歷者不少於５０％；身心健康方面，鄉鎮、村幹部每人每年享有不低於５００元的健康體檢，全面落實帶薪休假政策，同時對受到省部級以上表彰、為經濟社會發展作出突出貢獻的鄉鎮、村幹部，統籌安排一次休假療養。