5月1日起，我省企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例將降至16%。新的社保核定年度起，繳費基數口徑將調整為非私營單位和私營單位加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資。同時，還將繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，現行的階段性降費率政策到期後再延長一年，至明年4月30日，對困難企業提高穩崗和培訓補貼力度。
省人社廳介紹，目前，企業養老保險按階段性降費率政策執行19%，機關事業單位養老保險執行20%。新政實施後，企業單位費率下降3個百分點、機關事業單位下降4個百分點，預計2019年將為全省企業減輕繳費負擔（簡稱減負）77億元，為機關事業單位減負26億元，兩項共計103億元。同時，失業保險和工傷保險繼續階段性降費率，全年將為企業減負30億元。“降低社保費率綜合政策實施後，將明顯減輕企業繳費負擔。但另一方面，也意味著基金減收，支付壓力加大。”省人社廳副廳長易望漢表示，我省將加快省級統籌步伐，統籌安排資金，壯大基金規模，維護基金安全，確保養老保險待遇按時足額發放。
據介紹，除了單位和個人繳納的養老保險費，財政補助資金和調劑金也是基金收入的重要組成部分。目前，中央財政及全省各級地方財政對我省企業養老保險的補助資金，每年有300多億元；國家實施企業養老保險基金中央調劑制度後，我省去年下半年受益46億元，今年的調劑比例從3%提高到3.5%，受益更大。
經測算，這兩項資金基本上能平衡降費率對我省基金的減收額。另外，全省企業養老保險基金累計結余900多億元。通過統籌使用這些資金，對基金收支矛盾突出的地方進行重點支援，緩解支付壓力。
與此同時，隨著省級統籌步伐不斷加快，我省預計將在2020年底前實現基金省級統收統支，提升基金互濟和持續能力。積極探索劃轉部分國有資本充實社保基金、基金市場化投資運營，進一步調整財政支出結構，加大對基本養老保險基金的補助。通過全面實施全民參保計劃，我省會將更多職工納入到養老保險制度中來，做大養老保險“蛋糕”，改善撫養比，形成良性迴圈，有效夯實基金底盤。