求職不必去遠方 家鄉就是好地方

為了將瓊籍人才留在海南，由中共海南省委、海南省人民政府主辦的“回歸家鄉·投身自貿港”春節返鄉人才對接會可謂是誠意滿滿，組織事業單位、國有企業、外資企業、民營企業200多家用人單位參加，提供了5800多個醫師、教師、工程師崗位供求職者挑選，其中不乏年薪百萬的高薪崗位。

“回歸家鄉·投身自貿港”首場春節返鄉人才對接會現場。人民網 李學山攝

據海南省就業局相關負責人介紹，此次對接會是繼省外“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動後，省內再組織百家重點企事業單位與優質人才進行零距離的洽談，充分反映出海南真心誠意引鳳歸巢，釋放出了求賢若渴的強烈信號，也彰顯出加快建設中國特色自由貿易港、實現高品質發展的堅定決心。

此次對接會的報名用人單位呈現五大特點：一是從薪資水準看，不乏高薪崗位。其中，包括年薪100萬元、48萬元、30萬元的崗位。二是從單位性質看，用人單位類型豐富。用人單位既有國有企業、外資企業、民營企業，也有事業單位。三是從行業領域看，用人單位主要集中于教育、管理、財務、醫療醫藥等行業領域。四是從職位分類看，涵蓋不同類型的職位。這些職位包括醫院醫師、教師、工程師、管理人才、技術人才等。從地區分類看，覆蓋全省18個市縣。

在人才對接會現場，上百家用人單位在宣講結束後與求職者現場洽談。其中，海南醫學院招聘一批專任教師，包括熱帶轉化醫學教育部重點實驗室專任教師、國家衛健委重點實驗室專任教師等，最高年薪達100萬元。海南省中醫院以最高年薪48萬元的待遇，招聘中醫骨傷（省級臨床中心建設扶持學科)學科帶頭人。海南海鋼集團有限公司以最高年薪36萬元的待遇，招聘經發部副總經理；以最高年薪30萬元的待遇，招聘資産資源部副總經理。陵水黎族自治縣城鄉建設集團有限公司以最高年薪30萬元的待遇，招聘總工程師和風控法務部部長；海南保發控股集團有限公司以最高年薪25萬元的待遇，招聘總經理助理。

為了能夠在最短時間內爭取到需要的人才，海南省人力資源和社會保障廳專門為了本次招聘會出臺政策，有些崗位可當場簽約，不需要筆試面試等複雜程式。對此求職者也給予了高度評價。海南師範大學2022屆畢業生小林説，她在本次對接會上分別應聘了三家單位，都受到了熱情接待：“能夠看得出來，大家還是很希望我們能夠留下來的。”

海南省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長鐵剛表示，2023年海南省高校畢業生7.4萬人，落實去向佔比83%，其中留瓊的佔比62%，和去年基本持平。目前海南也在想方設法擴大高校畢業生的留瓊率，同時也希望吸引海南籍在外地讀書的學生回到海南就業。

“回歸家鄉·投身自貿港”首場春節返鄉人才對接會現場。人民網 李學山攝

“我們誠摯的邀請各位青年朋友加盟自貿港建設，自貿港建設誠摯歡迎大家歸來！”在當天的“回歸家鄉·投身自貿港”春節返鄉人才對接會現場，海南省委組織部副部長、省委人才發展局局長周廉芬多次邀請瓊籍人才投身自貿港建設。她表示，近五年來，海南這個年輕的也是世界上最大的自由貿易港，從順利開局到蓬勃展開，再到進展明顯、有力有序，每天都在發生新的變化，充滿了生機和活力。2018年以來，已經引進了50.9萬各類人才加盟自貿港的建設，其中40歲以下的佔比為98.2%：“對瓊籍青年來説，投身自貿港建設的熱潮是可以夢想起航的地方，既可以建設美麗的家鄉，也可以實現自身的價值，這將是人生非常難得的機遇。”

據悉，為推動海南自貿試驗區和中國特色自貿港建設，2018年5月，海南省委七屆四次全會通過《百萬人才進海南行動計劃》，計劃到2025年，實現“百萬人才進海南”目標，目前這一目標已經完成過半。2023年海南省政府工作報告提出，2023年要時不我待“搶人才”，統籌實施“四方之才”匯聚計劃和“南海人才”開發計劃，進一步發揮本土人才與引進人才疊加優勢，實現人才引育大突破。

責任編輯：程文霞

來       源：人民網海南頻道