三亞:誠心攬豪傑 良巢引鳳棲

來源:海南日報

時間:2019-12-19

編輯:符鈺超

“您未在三亞落戶,還需提交在三亞連續繳納12個月及以上的社保或個稅清單。”12月17日,三亞市市級人才“一站式”服務受理窗口負責人陸芳娟忙得不可開交,前來諮詢和提交人才住房申購材料的隊伍從2樓排到了1樓。

原來,三亞市住房保障管理中心回購了某地産項目500余套房源作為人才住房,單戶建築面積為90平方米至130平方米,面向人才的銷售均價為每平方米1.65萬元,十分實惠。當天是開放申購住房的首日,吸引了千余名各類人才到來。“我來三亞工作3年了,這次趕上好政策,希望能順利買到房。”在三亞鳳凰國際機場財務部門工作的劉傑説。

事實上,住房紅利只是三亞引才、留才、用才的一部分,從搭建平臺引才、創新機制用才到強化服務留才,三亞招才引智工作上的新變化,釋放出招攬人才的滿滿誠意。

據介紹,在頂層設計方面,三亞市委制定《三亞市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》,配套出臺9個人才建設重點工程實施方案和10個人才發展中長期專項規劃,形成上下銜接、左右協調的人才發展規劃體系。

更加開放、務實的引才舉措還不止於此。三亞出臺《三亞市落實“百萬人才進海南行動計劃”實施方案(2018-2025年)》,提出發展目標,從人才引進、培養、載體建設、創新創業支援和服務保障等方面制定32條落實舉措,搭建全市人才工作的“四梁八柱”。

三亞學院盛寶金融科技商學院2019年新引進的財經金融學博士劉靜媛説,從住房、醫療、配偶就業到子女就學,三亞出臺的一系列招才引智的措施更加堅定了她來瓊工作的決心。

舉辦世界頂尖科學家三亞論壇、中國(三亞)國際水稻論壇、海南省“候鳥”人才工作現場會,在省內率先探索建立“候鳥”人才工作站,設立“候鳥型”人才工作專項資金……三亞結合城市發展優勢與特色,搭建供需對接平臺,聚集國內外一線高層次“候鳥”人才讓他們各展其才。

三亞市委組織部有關負責人介紹,2018年4月13日至今,三亞新增人才落戶1.8萬餘人,建立了12家院士工作站,並成立了三亞市院士聯合會,對接聯繫兩院院士157名,意向入會院士125名,首批吸納會員36名,讓各類人才為三亞改革發展提供智力支撐。

引進人才只是第一步,更重要的如何留住人才、用好人才?

為完善服務留才,三亞自2018年5月成立人才服務“一站式”平臺,為落戶三亞的人才提供專業化、標準化、系統化的貼心服務,開通辦件結果免費郵寄服務,不斷簡化服務流程,提升服務水準。在三亞12345政府服務熱線設立“營商環境和人才服務”專席,由專人負責24小時接線,並設立9個外語專席,實現多語種諮詢服務,多舉措搭建人才與三亞之間溝通對接的橋梁。

三亞市有關負責人表示,三亞將繼續通過健全機制、做好服務、發揮特色、完善體系等一系列舉措,廣招各路豪傑,吸引更多深海、南繁、醫療、教育等領域科研人才。

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