當前,正值高校畢業生求職關鍵期,在畢業生滿懷熱情忙於投簡歷、面試之時,一些不法分子打著招聘的幌子挖坑設陷,嚴重損害了高校畢業生的就業權益。對此,教育部近日發佈高校畢業生求職提示,提醒畢業生要增強風險防範、資訊安全和依法維權等意識,防止跌入各類求職陷阱。
過去一些畢業生之所以掉進求職陷阱,原因之一是社會經驗不足,事前沒有識破不法分子的騙人伎倆,事中不懂得保留相關證據,導致事後維權就缺少有力的支撐材料。而教育部此次發佈的求職提示,具有很強的針對性,比如揭穿了“黑仲介”打著介紹工作的幌子發佈虛假招聘資訊的伎倆。這有助於彌補畢業生社會經驗不足的問題。
特別是教育部從法治角度為畢業生提供了抵禦侵權的多個“盾牌”。例如,針對一些用人單位要求“入職前需要先交一些押金,等辦好入職手續就退還”,教育部相關負責人援引“勞動合同法第九條明確規定”,表明這是一種違規行為。再如,針對一些用人單位設置“貓膩”合同陷阱,侵犯畢業生合法權益,相關負責人指出,勞動合同法明確規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
在法治社會,畢業生要想規避求職陷阱,務必要了解相關法律規定。這樣既能及時識別用人單位的侵權伎倆,也可以根據規定保存證據以便在被侵權後依法維權。也就是説,只有以法為帆,畢業生才能在就業季安全航行;只有以法為盾,畢業生才能有力捍衛自身合法權益。勞動法、勞動合同法、就業促進法以及相關政策規定,都是畢業生維護權益的利器。
而且,此次教育部不只是口頭提示,還將通過加強就業安全教育宣傳等工作,幫助畢業生防範“黑仲介”“招聘付費”等就業陷阱,並會同有關部門依法嚴厲打擊招聘欺詐、惡意解約、培訓貸等違規違法行為。另外,人社部也提醒要避開“境外高薪誘騙”“傳銷”“刷單詐騙”“內推”“假試用”等典型陷阱。這些提示目的是共同為畢業生構築求職安全防護網。
就高校畢業生而言,只有增強自身防範能力,才能避免掉進求職陷阱。這需要廣大高校畢業生充分了解主管部門的提示內容,並學習相關法律知識。此外,還需要有關各方形成治理合力,力爭為高校畢業生創造安全的就業環境。譬如,各高校要對畢業生普及就業安全常識、法律知識以及維權指引。高校畢業生走出校園後,政府各相關職能部門以及司法機關要做好接力,保障其合法權益。
就業是最大的民生。這就需要各地有關部門根據職責分工,在畢業季加強主動監管和執法,既要及時受理高校畢業生投訴起訴,也要高效解決投訴的相關問題。這既能增強畢業生就業安全感,也能增強其就業信心。從行政部門到司法機關,對於已經辦理的典型案例,最好能梳理總結予以發佈。這不僅對高校畢業生有提醒價值,也對職場的不法分子有警示震懾作用。
護航就業季,不是某一方面的“獨角戲”,而是要形成合力。畢業生的防範意識、有關部門的強力監管、司法機關的高效辦案、新聞輿論的介入監督等,都是不可或缺的力量。