在當今全球化和數字化的時代背景下，高等教育面臨著前所未有的挑戰和機遇。為了更好地適應社會需求，培養具有創新精神和實踐能力的複合型人才，華東理工大學商學院于7月6日上午舉辦了“融産教·拓前程·創未來——華東理工大學商學院科創MBA發佈會暨産教融合基地簽約儀式”交流活動。共有61家合作企業參與了本次活動，活動也得到了江蘇銀行上海分行的鼎力支援。

本次活動由華理商學院黨委副書記兼紀委書記鄭慶寰主持，華理商學院黨委書記侯麗敏以《開放融合協同共生價值共創》為主題進行了發言。她表示：在技術、經濟、政策以及社會等諸多宏觀環境因素的疊加影響下，商學教育面臨著前所未有的挑戰。華理商學院以行知融合、學科融合、産教融合、通專融合、校級融合、課程思政融合構建了專業知識交流平臺、管理經驗交流平臺、社會網路建構平臺，促進學生的價值塑造、能力培養和知識獲取，以適應時代發展對人才培養的需求與頭部企業共建産教融合基地，將為商科教育構建高品質的教育體系，實現産業鏈、創新鏈、教育鏈、人才鏈的有效連結，為服務國家和地方發展戰略培育人才。

在隨後的分會場交流中，華理商學院金融係系主任汪冬華、華理商學院管理科學與工程系系主任吳一帆、華理商學院産教融合中心主任杜偉宇共同擔任主持人，圍繞“基於社會發展需要的大學人才培養目標探討”的主題進行深入探討。

與會者首先對行業發展的未來變化，以及這些變化對企業人才能力與素養的新要求進行了深入交流。他們一致認為，行業正在經歷數字化轉型，這使得企業更加重視人才的適應性和創新能力，尤其是在數據分析、跨文化溝通和團隊協作方面的能力。企業代表們強調，未來的人才應當具備快速學習、靈活應變和解決複雜問題的能力。尤其值得一提的是，論壇中還提出了“韌性”這一關鍵詞，強調了在不斷變化的環境中，人才應具備的心理承受力和主動適應變化的能力。與會者認為，高校可以通過項目合作、集中學習等方式，幫助學生培養韌性和團隊協作精神，以應對未來職業生涯中的挑戰。

企業代表們也分享了各自的成功實踐經驗，例如實施定制化培訓項目、推行跨部門輪崗機制，以及加強國際視野的培養等。這些舉措不僅提高了員工的專業技能，還增強了企業的創新能力和市場競爭力。同時，企業也呼籲高等教育機構應與企業開展緊密合作，通過實踐項目和實習機會，讓學生接觸真實的工作場景，增強其實踐能力和就業競爭力。

本次分論壇不僅深化了高校基於企業需求對人才培養目標的理解，也為商學院的課程設置、教學模式調整、師資配置指明瞭方向。展望未來，學院將攜手更多卓越企業，持續培育兼具全球視角、創新思維和實戰經驗的傑出人才，共同促進經濟繁榮與社會進步。

（圖文/華東理工大學MBA微信公眾號）