羅衛東：我們需重新反思經濟學與道德的關係

企業是現代市場經濟中最為活躍的主體，市場經濟高品質發展與企業家道德建設息息相關。道德是立人之本，更是企業發展和企業家個人成長的準繩。

4月27日下午，由浙江大學管理學院主辦的浙派商學“經濟與道德：進入商業世界的必修課”暨2025浙江大學EMBA/MBA項目宣介會，在浙江大學管理學院金色大廳舉行。

全國政協委員、浙江大學原副校長羅衛東教授在主旨演講《經濟與道德：進入商業世界的必修課》中，表達了他對於現代市場經濟背景下經濟學建設、企業家道德、企業家精神等諸多問題的思考。在他看來，道德感與語言能力都是人類與生俱來的本能，但是善惡判斷和道德抉擇的實踐能力則是伴隨著人的成長而逐漸獲得的。經濟與道德不可分離，企業家應樹立正確的道德觀和企業文化。

經濟與道德不可分離，是商業精英的“必修課”

道德在現代市場經濟發展發揮著至關重要的作用。羅衛東在演講闡述了他對於經濟與道德關係的觀點，並通過人是道德的動物、道德與經濟不可分離、道德的經濟功能、企業家的道德建設四個方面對主題進行了一次深入淺出的闡釋。

“道德是人與生俱來的本能。”談到人類區別於動物擁有的組織能力，他表示。道德的形成，與人類大腦擁有的鏡像神經元相關。正是擁有了鏡像神經元，身處社會中的人類才能夠共情、移情，並擁有發達的感知他人的能力。道德並非完全來自外部規範，而是人類與生俱來的內在需求。正因如此，道德與經濟是不可分離的，道德也是現代市場經濟必不可缺的因素之一。他批判了西方主流經濟學去道德化的做法，主張重新反思經濟學與道德的關係。指出現代市場經濟最基本的道德基礎是共情同感，缺乏同情心和情懷教育就無法建立起有效的現代市場經濟體系。

經濟學中常用的“納什均衡”和“囚徒困境”理論，由於將人的個體完全獨立出來，剝離了社會關係和道德情感來分析彼此的利益關係，其出發點顯然是不合理的。正如薩利教授的研究所表明的，如果將人的共情能力考慮進去，納什困境就不再是一個人類必然遭遇的基本困境。“世界上最優秀的組織都需要建立起有效的符合人類道德天賦的激勵制度，包括正式制度和作為非正式制度的企業文化。”他認為我們需要建立全新的經濟學基礎，將公共精神、道德和現代經濟緊密聯繫在一起，讓經濟學成為一門真正的“社會”科學，培養有情懷的人才。

做有德性的企業家，辦偉大的企業

企業家的道德建設更是與企業經營和基業長青息息相關，羅衛東教授指出，“企業制度設計應激勵員工成為有道德的人，如果這個企業的制度裏通行的是利己主義文化，會損害個體的自主認知，弱化內在本來的固有動機，因為他傳達了不信任、不尊重、不公平的意圖，這是我們把人當做是自私自利的人來設計企業的管理制度當中會出現的問題。”企業基業長青的根本是積德，企業家道德建設既是他個人的人格成長和修煉過程，也是經營企業不可或缺的重要活動。道德“資本”是絕對無法靠貨幣資本的投資直接購得的，而只能靠文化和教化的方式來涵育和積累，因此，企業家的以身作則就極為必要。在實現中國式現代化的進程中，中國企業家擔負著重要的歷史使命，應樹立大我的價值觀，“通過企業成就人生”。

最後，他對管院學子提出期望，“我們要做有德性的企業家，要辦偉大的企業。”

致廣大盡精微｜2025浙大MBA宣介會

浙江大學MBA教育中心主任杜健教授隨後發佈了2025浙江大學MBA招生政策，就浙大MBA項目的培養理念、培養方式、專業方向、課程設計、獎學金計劃以及申請方式等做了詳細介紹。在學科交叉BEST戰略下，浙大MBA形成了GREAT培養體系，在這個培養體系下MBA項目形成了一個一二三四課堂相互銜接的課程體系。通過這四個課堂的相互銜接，把學習從課堂內拓展到校園內，再從校園內拓展到産業中，甚至拓展到全球的移動課堂，做到了讓MBA學生能夠在學習中達到以堅實管理理論為基礎，同時嵌入科技洞見、人文精神，真正讓所有學生在學有所長和特色培養裏構築自己的優勢。

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