多舉措抓好青年幹部培養工作

“無論過去、現在還是未來，中國青年始終是實現中華民族偉大復興的先鋒力量！”而青年幹部作為青年群體的先進代表和中堅力量，肩負著繼承和發展黨和國家事業的歷史使命。因此，我們要抓好青年幹部培養工作，為實現中華民族偉大復興提供人才保證。

用理論抓住青年。理論武裝是我們強黨、強國道路上的不竭動力。如何讓黨的創新理論傳播真正走近青年幹部？要關切青年幹部的需求和困惑，説年輕人的話，解年輕人的惑。“不説人話”，特別是不説年輕人的話，就會導致理論難以觸達年輕人的“圈層”。比如，有的不問年輕人“要什麼”，只顧著一味的“單向灌輸”，“餌料”雖多但營養不多，讓理論傳播成為了坐而論道的“爹味説教”。再如，有的理論傳播沒有貼合社會實際，對“怎麼看”“怎麼辦”的問題難以作出有效回應，加之一些社會熱點引發了輿論的撕裂，進一步拉開了年輕人與理論的距離。只有深入到日常，了解他們的真實想法和生活狀態，才能讓理論有效觸及青年幹部。要改進理論傳播的方式方法。伴隨著網際網路和手機的普及，網路空間已經成為青年不可或缺的精神空間，傳播環境也愈加多元化。因此要接受並善於運用新媒體，摒棄傳統媒體條件下的固有傳播觀念，主動適應新技術發展，加快推進媒體融合，打造立體化理論傳播體系，以破除思想障礙，進一步增進青年幹部政治認同，使黨的創新理論在廣大青年中能夠真正入腦入心。

用價值引領青年。青年幹部處於人生價值觀塑造的關鍵時期，正向的價值引領尤為重要。要注重“以文化人”。立足優秀的傳統文化，培育和弘揚社會主義核心價值觀。在多元社會思潮下，青年幹部容易受到多元價值的衝擊與西方不良思想的影響，優秀的傳統文化猶如一劑強心針，有效防止青年幹部出現思想道德滑坡。從傳統文化中汲取行動能量，圍繞時代所需，開展豐富的文化傳播活動，堅持守牢宣傳陣地、推出文化産品、滿足精神需求；從傳統文化中汲取道德滋養，找出傳統文化傳播與黨風廉政建設的結合點，把傳統文化教育融入青年幹部德育教育，創新打造課堂教學、現場教學、體驗教學等模式，賦予中華優秀傳統文化新的時代內涵和表達形式，充分激活傳統文化生命力，讓其成為青年幹部修身潤心的首選項和必需品。加強紅色文化教育。紅色文化是中國共産黨誕生以來奮勇前進的歷史寫照，對引導青年幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有重要意義。一方面，要營造紅色文化“濃氛圍”，加強紅色文化宣傳，使青年幹部在潛移默化中堅定理想信念和傳承紅色基因。另一方面，要創新紅色文化“新載體”，通過挖掘“紅色好素材”舉辦“紅色好活動”等多種形式，引導青年幹部把中國道路放到百年未有之大變局中去思考，將個人追求與國家戰略、時代所需相結合，看清趨勢、不忘根本。

用行動幫助青年。青年幹部事關黨的事業長遠發展，組織部門要把培養選拔優秀青年幹部擺在更加突出的位置，實實在在的幫助青年幹部就業、成長。牢固樹立戰略眼光和系統思維，健全完善年輕幹部發現儲備、培養鍛鍊、選拔使用和管理監督的全鏈條、常態化機制，努力為青年幹部成長成才創造良好條件，讓更多想幹事、能幹事、幹成事的優秀青年幹部“幹”有舞臺、“成”有機會。把準青年脈搏，多解決青年幹部的現實難題。及時掌握青年幹部思想動向，與青年幹部深入交流、談心，並注重講述方法的藝術性，引而不發、點到為止，促進青年幹部在面對困惑和難題時，主動思考、主動領悟、主動總結提升，做到輕裝前進、踏實奮鬥，為黨和國家事業發展注入新生機、增添新活力。

（鷹潭市國有保安服務有限公司　李子威）