“三向發力”助推黨建引領基層治理現代化

“要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘。”近年來，我國部分區域基層黨組織面臨凝聚力與執行力削弱、服務群眾工作流於表面、先鋒模範作用不顯著等挑戰。為找準問題關鍵、用準破題路徑，各地不斷深化推進基層黨組織整頓轉化，集中攻堅基層治理的難點痛點，以期提升治理工作的品質與效率。

織密組織體系，解決“遠”的問題。完善“家門口”服務體系，建立健全小區組織架構。推進“支部建進小區裏”，構建“社區黨委—小區黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級聯動體系。立足實現“15分鐘生活圈”，通過在“家門口”黨群站設置黨建書吧、棋牌室、服務驛站等多功能室，配置急救藥箱、充電寶、免費飲用水等便民物資，組建志願服務隊、愛心幫幫團等方式，讓小區黨員亮明身份、主動報到、發揮作用，激發小區黨組織治理活力，讓支部建在小區、組織覆蓋樓棟、黨員聯繫群眾。另外，通過引入專業化服務機構和社會組織入駐社區，確保居民在小區內即可享受全面、專業的便捷服務。

健全治理機制，解決“慢”的問題。常態化開展專項督查，圍繞全年任務目標——抓基層黨建突破項目、抓基層黨建工作突出問題整改等情況，全力推動工作落實，以強有力的督查推進工作開展。建立群眾訴求“即時響應”機制，依託書記工作室、“碼上見代表”等平臺，結合“雙報到”“公益市集”“我為群眾辦實事”等活動，深化“群眾點單、社區下單、黨員接單”的“點單式”服務模式，讓黨員服務與群眾需求精準對接。創新黨建工作法，秉承“24小時即接即辦”的宗旨，多渠道發現問題、分類疏解群眾訴求、流程化處置問題、高效率解決問題，把居民的“生活小事”當作“心頭大事”，以高效率“快辦”解決群眾急事難事。

配強組織帶頭人，解決“散”的問題。秉持“上級選派、本土選拔、外部引進”的多元化選人用人理念。拓寬人才選拔視野，加強村、社區後備幹部梯隊建設，推進後備力量儲備行動，從退伍軍人、致富能手、經商人員等人群中擇優選拔小區黨支部書記、選派黨建指導員等，帶頭服務群眾。嚴厲整治軟弱渙散黨組織中的不作為與亂作為現象，穩步增強幹部的責任意識與管理效能。組建環境和物業管理委員會，選派社區幹部到社區物業公司兼職，對脫管、失管“三無”小區實施兜底服務。依託黨群服務中心、鎮街黨校等陣地，組織開展黨組織書記全員輪訓，提高政治理論、思想水準和履職能力，發揮基層黨組織書記“領頭雁”作用。（濰城區委組織部　馮娟）