貴州黔南科技學院“三強化”持續做好畢業生高品質就業工作

為推進畢業生就業工作順利開展，近年來，貴州黔南科技學院法學與公共管理學院（以下簡稱法管學院）著力從強化就業服務、就業宣傳和就業指導三個方面，整合各方資源，強化內聯外拓，多管齊下，努力確保畢業生更充分更高品質就業。

強化就業服務全覆蓋，拓寬拓廣拓深度

為做好就業服務工作，法管學院積極拓寬畢業生就業渠道，持續深入開展“書記院長訪企拓崗促就業專項行動”，精準走訪相關行業企業，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。截至目前，法管學院通過走訪40余家企業單位，共有20余家用人單位開展線上線下招聘，累計提供崗位100余個，需求人數200余人。

“將供需對接就業育人項目結合起來，鼓勵校企雙方在定向人才培養、實習基地建設、人力資源提升、重點領域攻關等方面開展深入合作，且開展校政合作新模式，積極與當地政府部門建立校政合作，將參與高校人才培養工作立足當地。”貴州黔南科技學院法管學院黨委書記張莉琳介紹，自今年3月22日起，本學院開展“四心領航”關心關愛畢業生系列活動，特聯合“惠水縣公安局”、一葦律師事務所等多家單位共同舉辦多場線上線下雙選會，建立實習崗位20余個，達成就業協議40余份，並創新便捷學院就業服務工作，充分利用資訊化手段開展網上招聘和視頻面試，提升就業服務效率和效果。

同時，法管學院還設置“就業幫扶專崗”辦公室為畢業生提供精準化崗位匹配服務，通過網路、快遞等方式為畢業生辦理就業政審材料手續，不斷簡化和優化就業流程，減少畢業生流動。

圖為法管學院專場招聘會

強化就業宣傳全覆蓋，做好做實做精細

“畢業生就業，不能僅僅依靠學生，學院也要多方面為學生帶來便利，做好關心就業、幫扶就業。”貴州黔南科技學院法管學院院長趙平表示，為解決畢業生就業實際困難，學院重視利用多方網路就業平臺以及構建法管學院公眾號畢業生專欄等方式，精準推送崗位資訊，方便學生了解更多招聘資訊。

近年來，法管學院多措並舉加大畢業生就業政策宣傳力度。一方面，合理利用網路渠道，將各類平臺發佈的就業資訊進行推送，如“24365校園招聘服務”活動專場招聘資訊及校園招聘崗位資訊，每週均向畢業生群推送招聘資訊10余條。另一方面，用好用活學院微信公眾號，開設就業專欄，及時推送就業創業政策、招聘會資訊和優質企業崗位需求資訊等，據統計，僅2023年，學院微信公眾號“科院法管”、畢業生微信群等推送就業相關資訊100余條，閱讀量達1100＋，轉發關注576人。

圖為學院領導走訪畢業生寢室關心關愛困難群體畢業生

此外，法管學院持續做實做細建檔立卡貧困家庭畢業生就業政策宣傳和幫扶，制定建檔立卡貧困家庭畢業生就業工作方案，精準推進就業幫扶。具體來看，學院建立專門的畢業生工作隊定期維護線上就業相關資訊更新和就業宣傳，能夠及時更新和告知畢業生相關就業資訊，做好畢業生就業宣傳工作。同時，學院還建立就業監測臺賬，按照“分類指導、動態管理、精準施策”的原則，動態掌握畢業生的就業情況，完善建檔立卡貧困家庭畢業生檔案，通過談心談話、一對一指導、個體諮詢、重點推薦等措施，加強建檔立卡貧困家庭畢業生尤其是貴州籍貧困生的就業幫扶和指導，確保有就業意願的建檔立卡貧困家庭畢業生順利就業。

強化就業指導全覆蓋，保質保量保效果

3月22日，法管學院組織在校畢業生進行模擬面試培訓，邀請惠水縣就業局、公安局相關專家到學校圍繞畢業生就業、行業發展及趨勢。

“這是一節我們臨畢業之際非常重要的課程，學院邀請的老師為我們的畢業面試打下一劑強心劑，讓我們全方面掌握了面試技巧，為今後就業規劃打下了基礎。”貴州黔南科技學院法管學院2024屆公共事業管理專業畢業生彭忠建説。

據悉，為提升畢業生就業品質和成功率，法管學院提前謀劃，持續加強職業生涯規劃教育，推動職業生涯規劃課程師資融合、內容融合和實踐融合，在學生課程安排中、安排1－3個月的實習實踐教學環節，期間邀請優秀企業家、創業者、人力資源負責人、校友和政府部門負責人等擔任行業導師，打造由就業指導人員、校外行業導師組成的就業指導教師隊伍，開展就業指導師資培訓相關講座，努力提高教師就業指導能力。

“及時了解學生對就業指導與服務工作的認識和需求，使就業工作更加貼近學生，才能更好地解決畢業生的就業之需。”法管學院黨委書記張莉琳介紹，學院突出“服務、指導、諮詢”，全方位讓畢業生能夠更好更高質。（李福超）

圖為學院開展就業面試指導培訓