厚植廉潔文化根基，涵養清廉金融生態 ——興業銀行寧德分行持續強化清廉文化建設

今年以來，興業銀行寧德分行始終堅持嚴的基調、力行嚴的措施、營造嚴的氛圍，持續加強黨風廉政建設，持續推進清廉金融文化建設，積極營造風清氣正的政治生態和崇廉尚廉的良好氛圍。

加強紀法學習，把黨規黨紀記在心間。以黨紀學習教育為契機，通過開展黨委理論學習中心組學習、支部“三會一課”等專題學習，開展專題黨課和專題輔導、邀請專家學者舉辦專題講座等多種形式引導黨員幹部明底線、知敬畏、存戒懼。紮實開展清廉從業規範教育，組織全員學習《銀行業從業人員職業操守和行為準則》《員工行為十三條禁令》《員工合規手冊》以及各崗位主要負面行為清單；舉辦清廉文化知識考試和清廉知識競賽，推動分行黨風廉政建設走深走實。

推進宣傳教育，把警示教育融入日常。堅持宣傳倡廉，豐富廉潔文化宣傳形式，多元化開展廉政宣傳教育，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，以案促建。立足用身邊事教育身邊人，編發警示教育典型案例彙編、警示案例通報，提升警示教育的針對性和有效性；組織集中觀看警示教育和潔文化微視頻，做到抓早抓小、關口前移、防微杜漸；開展現場踐學，組織赴福安市廉政教育基地、周寧縣廉政教育警示館等開展廉政教育活動，強化警示震懾；充分運用黨員活動室、辦公區域等，構建廉潔文化宣傳墻，開展家庭助廉活動，營造濃厚的廉潔氛圍。堅持把清廉從業理念和要求融入從業人員入職教育培訓及日常教育管理全過程，廣泛宣傳監管部門“零物質往來”規定，認真落實“雙通報”制度，深化“親”“清”關係。

強化日常監督，把監督檢查落在實處。健全“1＋X”聯動監督機制，有效開展事前疑點線索推送和聯動排查工作，切實履行靠前監督、主動監督、協同監督，真正實現監督融入日常抓在經常。通過召開黨風廉政建設會議，安排部署全年工作要點，推動黨風廉政建設主體責任落實；在重要節點前，通過下發廉潔過節提醒、開展廉潔談話、明察暗訪等方式，切實保障關鍵時間節點檢查“不鬆勁”、“四風”監督“不打烊”。緊盯重點領域、關鍵環節，推動監督檢查取得新突破。持續鞏固內控合規建設成果，對自查自糾及監管部門、內外部檢查的問題完成整改銷號。

夯實管理根基，把廉潔提醒抓在經常。通過開展監督檢查、走訪調研等方式，經常性督促提醒扛牢主體責任，認真履行“一崗雙責”，形成層層傳壓力、級級抓落實的工作格局；組織開展廉政談話，樹牢廉潔根基。持續完善信貸業務內嵌紀檢監察工作，加強與監管部門、企業客戶等保持密切聯繫，發送《廉潔從業對帳單》《信貸人員廉潔從業告知書》。加強對員工“八小時以外”的教育監督管理，引導員工自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

下階段，興業銀行寧德分行將持續深入推進黨風廉政建設，以實際行動深耕厚植清廉金融文化土壤，拓展清廉文化陣地，創新文化宣傳載體，不斷增強全體員工廉潔從業的意識和防腐拒變的能力，為構建風清氣正的金融政治生態繼續貢獻興業力量。