山東莘縣構建導學培養體系助力公務員成長

山東莘縣構建導學培養體系助力公務員成長。創建公務員導學工作室，選拔45名優秀領導幹部、基層黨組織書記、專業技術人員，為近三年來招錄的150余名公務員擔任“導師”，採用“一對一”傳幫帶的方式，開展基層調研130余次，形成調研報告30余篇。依託鎮村黨群服務中心、“兩代表一委員”工作室、“人民滿意的公務員”工作室等場所，集中打造導學實踐教學點28處，開展實踐教學活動90余場，強化公務員實踐能力。分批次選派60余名年輕公務員到發改、審批、商務等一線崗位開展為期3個月的跟班學習，綜合部門和服務對象評價意見，對學習成果突出、工作表現優秀的及時安排重要崗位任職，38人已擔任縣直部門中層正職、基層社區書記等職務。