昆明呈貢：聚力“兩新”黨建 促“治理變數”轉為“發展增量”

近年來，昆明市呈貢區聚焦新業態新就業群體“誰來管”“管不好”“管長遠”的問題，從教育引導、聯繫服務、助力發展等方面入手，全面提升新業態新就業群體的歸屬感、幸福感和獲得感，推動基層治理“變數”轉化為推動發展的“增量”。

以更強黨建引領新業態

解決“誰來管”的問題

著眼破解外賣、快遞等新業態平臺公司不在轄區、管事不管人難題，按照條塊結合、上下聯動原則，調整優化兩新組織黨工委設置，吸納區級行業主管部門為委員單位。

對尚不具備黨組織成立條件的新業態企業，由工青婦負責納入群團組織覆蓋，對無平臺公司統一管理行業領域，發揮網信、郵政、市場監管等部門功能作用，牽頭成立網際網路、快遞、“小個專”等行業領域黨組織，對自主經營、相對靈活群體，納入街道社區“三新”黨建範疇，累計選派372名黨建指導員，指導成立10個行業黨組織、24個黨群組織。通過織密組織體系，層層聯動、兜底工作，確保聯繫不落一戶、服務不漏一人。

以更優服務凝聚新業態

解決“管不好”的問題

區級層面加強統籌，健全議事機制，以新業態新就業群體聯席會為載體，現場收集認領困難問題，“一人一策”協調解決交通法規講解、急救醫療培訓等問題20余個。

健全服務陣地，整合區級、街道、社區三級黨群服務陣地和商圈服務點，建設63個“驛騎來”服務驛站並向就業群體全面開放，以“春城黨建新力量”服務月為抓手，採用“街道+行業”聯合、“部門+單位”輪值的方式定期開展活動，設置兩新組織黨工委成員單位部門聯繫點、直報點30個，圍繞送暖、安全、健康等5個方面制定25項服務清單。

健全服務體系，街道層面做細服務，以黨群服務中心、“驛騎來”服務驛站為平臺，推行延時服務、“不打烊”服務，解決街道社區“靠近不走近”問題，同時延伸觸角，用心用情用力解決好“一老一小”等“後顧之憂”問題，把新就業群體組織起來、凝聚起來，開展紅色義診、法律諮詢等活動200余場，服務超過7000人次。

以更好發展推動新業態

解決“管長遠”的問題

黨組織強力搭臺，引導“兩新”群體把幸福感獲得感轉化為高品質服務群眾、推動發展的實際行動。

鼓勵新業態企業大膽創新，發揮龍頭作用，示範帶動産業發展，解決新興領域本身存在的政府監管“盲區”和行業發展“空白點”，為規範行業規則體系提供有益實踐和建設性意見。

廣泛開展“我為發展獻一策”“立足崗位作貢獻”等活動，設立黨員先鋒崗、經營戶，評選星級示範黨組織、先鋒騎手、優秀黨員，激發參與基層治理積極性。

引導發揮新業態新就業群體“民情哨兵”“移動探頭”作用，以黨員志願服務活動為載體，組建“彩雲追月騎手團”“新業態勞動者志願服務隊”“驛騎服務隊”等73支志願服務隊，圍繞基層治理、服務群眾等方面開展多樣化志願服務活動，當好城市“主人翁”，成為助力基層治理“新力量”。（來源：春城先鋒微信公眾號）

（呈貢區融媒體中心 供稿）